- плохая организация труда,
- низкий уровень заработной платы,
- отсутствие перспектив развития в материальном плане,
- текучка кадров огромная(стартовые позиции)
- ежемесячная смена системы мотивирования,
- раз в 2 месяца сменяется непосредственное руководство,
- не конкурентноспособные финансовые кредитные продукты .
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Светлана31-12-2011:
работаю в банке с 2010 года,довольна всем!!!хороший персонал очень дружная команда!!!!большое спасибо тренерам г.Обнинска передали много знаний,я очень довольна своими примией за работу,отличные старшие специалисты в отдели телефонных продаж спасибо вам )))
Маришка18-02-2012:
А кроме бренда плюсы есть?*?
- самый низкий уровень заработной платы в секторе кредитования - согласна
- отсутствие перспектив развития в материальном плане - согласна, там не разбогатеешь,
- текучка кадров огромная - приемы на работу каждый день, набирают "абы кого"
- ежемесячная смена системы мотивирования - которая задолбала как торговый отдел так и отдел персонала, хотя думаю это во всех организациях финансовой направленности
- не конкурентноспособные финансовые кредитные продукты - согласна, в торговых точках где сидят разные банки часто кредитные предложения не выдерживают конкуренции.
Оксана18-10-2012:
Работаю 5 лет. Раньше все было отлично... сейчас ситуация плачевная и с каждым днем все хуже и хуже... особенно в секторе управления персоналом. На руководящие должности ставят только знакомых, как правило без опыта, подчиненным приходится обучать "горе руководителей"...