Свою славную историю мы начали в лучших традициях IT компаний Кремниевой долины: пусть и не в классическом гараже – то был небольшой уютный офис – но, по сути, было лишь много энергии, энтузиазма и приличный опыт в сфере продвижения сайтов. Ну и несколько клиентов, доверившихся молодой компании.
Выбор KPI
Вы выбираете критерий, по которому хотите оценивать продвижение сайта. Это могут быть позиции в поисковых системах, трафик на сайте, звонки клиентов или что-нибудь, что просто придет вам в голову (например, отправленные формы заявок только женщинами в ночное время, перешедшими из Яндекса).
Разработка стратегии
Мы создаем персональный план продвижения вашего сайта: проводим исследование рынка, вашей целевой аудитории и анализируем конкурентов с целью сформировать отчетливый вектор плодотворного пути развития проекта.
Реализация стратегии
Реализуем стратегию: проводим комплексную поисковую оптимизацию вашего сайта, подготавливаем его для целевой аудитории, внедряем на него нужный функционал, добавляем секретный ингредиент и вырываемся в ТОП
Платите, за что хотите!
Оцениваем результаты работы. Напоминаем: вы можете прописать в договоре тот показатель нашей эффективности, который сочтете важным. Необходимы запросы в ТОПе? Платите лишь за нужные вам! Мы работаем даже по CPS - оплате за реальную покупку.
Отзывы о компании I-vi
Наталья
04.03.2018, 12:32
работаю в этой компании около года, что уже само по себе плюс в условиях непрекращающегося кризиса. Офис уютный, удобный, компьтерная техника современная. Коллектив достаточно молодой, но все сработались. Зарплата хорошая, если хочешь работать, не сидеть и ждать, а именно работать и зарабатывать. Отличная система бонусов, на моей должности.
собеседование было немного скомканное и затянутое при приеме на работу, что немного испортило впечатление.
Аноним
06.02.2018, 18:14
Официальное оформление со всеми вытекающими больничными и отпусками, есть возможность донести своё мнение, пусть не всем не всегда, но тебя всё таки услышат и в большинстве случаев примут твоё мнение во внимание. Самым главным плюсом лично я считаю хороший коллектив - большинство сотрудников работает очень давно и за это время мы все уже очень сблизились, понятные бизнес-процессы, наличие системы премирования и возможности профессионального роста. Так же в офисе находиться тоже приятно - есть кухня, диван с телевизором (можно отдохнуть в обеденный перерыв).
Иногда совершенно не понятные для простых сотрудников решения руководства (но на то оно и руководство, ему виднее).
Аноним
01.05.2016, 12:17
Неплохой офис. Трудоустройство с 1 дня работы, в остальном нет плюсов.
Итак я достаточно опытный человек с большим опытом работы в продажах и в it сфере, могу договорится почти с каждым. Начнем - рано утром я пробежалс по сайтам с работой и о чудо, нашёл то что необходимо, компания ай-ви, вакансия менеджер по продажам их услуг по продвижению развитию и тд, сначало был сделан звонок по их номеру указанному в контактах на hh.ru,но мне ответили грубым тоном что кадровика нет на месте перезвоните в обед и бросили трубку, итак это меня не расстроило, перезваниваю отвечает девушка имя не запоминал конечно, после 5 минут разговора, отправляйте резюме мы вас пригласим на собеседование, хорошо я отправил резюме. Мне перезвонили и мол приходите на собеседование и тд тп. В назначенный день я приехал в эту компанию но приехал чуть раньше своего срока, и что вы думали мне недовольно открыл дверь сотрудник с вопросом что мол тебе!?, я на собеседование, проходи хорошо, усадили меня в комнату со словами кадравика нет ожидай щас придёт, хорошо я не расстроился жду сижу. Проходит 35 минут забегает девушка и говорит у вас назначено хорошо, а подождите ещё 5 минут сейчас я приду, ок жду ещё, проходит около 10-15 минут, она приходит ещё раз приведствует и тд. Так пошли стандартные вопросы кто ты что ты почему ушёл с того того места работы и так далее, после охинея-с ками людьми тяжело работать- хотя по факту мне легко работать со всеми)), вопрос перед бизнес встречей вас обрызгала машина вы весь грязный до встречи 5 минут, ещё вопрос как вы понимаете ответственность-эм так и хотелось ей сказать что безответственно заставлять ждать человека который к вам пришёл на собеседование и безответственно опаздывать и ещё просить человека ожидать, но я слержался, итог этого всего - мы вам перезвоним напишем и тд, и час потраченного времени зря, они мне написали в конце концов-мол извни позвонить мы не смогли ты нам не подходишь без всяких объяснений. И кстати на испытательный срок они предлагают такой мизер, даже учителям платят больше...... Отбор у них типа 'конкурсный' это очень забавно так как каждый месяц компания вывешивает объявления на сайтах, что к ним требуются, эмм в хорошей компании команда специалистов редко меняется а тут каждый месяц-вывод текучка, и не говорите мне что штат разширяется это не так.