Есть в коллективе люди, с которыми приятно общаться.
Пусть и не очень часто, но проводятся корпоративные мероприятия.Правда большинству они "нафиг" не нужны-на эти "праздники жизни" их гонят палкой.Светлые впечатления от Н.Г., 8 марта,23 февраля.
Директор-общается без крика и без мата))-правда это не мешает ему "выносить мозг".
С деньгами в компании проблем нет-задержка выплаты з/п может быть связана лишь с нежеланием Ивана ее считать.
Трудно понять, чего Иван от тебя хочет. Так и работаешь с постоянным ощущением чувства вины, что ты настолько туп, что не понимаешь "элементарных вещей". Задачи ставятся как на троих, поэтому все задерживаются и никто ничего не успевает. А если и успел кто-то, то ему говорят, что задачи совсем не те выполнены, либо, что заслуга в этом не ваша. И как результат срезается премиальная часть. Жадный настолько, что его даже жалко бывает-день расчета з/п для него каждый месяц как черный день.
Очень тяжело работать морально. Из-за этого текучка ужасная. Но Иван никого и не задерживает-хочешь уйти, пожалуйста.
Процветает стукачество-поэтому всяк устроившийся в ИНФОЛайн держи язык за зубами,пока не разобрался в коллективе.
И последнее- проживающих на В.О.-Иван считает мега людьми,а остальные так-погулять вышли))))
Про Бурмистрова даже писать не хочется-двуличность, она и есть двуличность.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Егор23-07-2013:
Все верно, особенно про непомерное количество задач.
Аноним15-09-2014:
Как я согласна в вышесказанным, не надо там работать, это ужас, кошмарный сон!!! Иван-жадный, противный и скользкий тип
Кирилл09-11-2014:
Отзыв субъективный, человека (который не представился), который явно работал не долго в компании.
Корпоративов действительно мало, но если вам так важно это в работе, то лучше идти в цирк.
Много сотрудников в INFOLine, которые проработали в компании 5-10 и более лет. Действует хорошая система ДМС и существуют до льготы, но не для бездельников, таких в компании долго не держат.