Интересно было первые два года, когда брали людей с улици с опытом работы.
После очередной перепродажи компании ввелась система: не нравится иди на ... !
Так же в компании приветсвуется кумавство, соответственно не о какой перспективе речь не идет.
Нагрузка стала больше зарплата меньше, оценка специалиста идет не по качеству выполненой работы, а по качеству зализаной дырочки начальника.