IBS Datafort

Период эффективного менеджмента продолжается.
На вас будут орать (много и матом). Задачи, которые будут вам ставиться:
А. Невыполнимы
Б. Невыполнимы из—за чудовищной бюрократии
В. Могут вообще забыть поставить вам задачу, а потом оштрафовать за ее невыполнение.
Постоянные подставы со стороны руководителей.
Чудовищная текучка (некотрые сотрудники работают месяц, некотрые — один день)
Вас могут взять на работу, а через месяц сказать, что вы не подходите (хотя, нужно просто пропихнуть своего человека). Трудовая испорчена, но, ничего личного—просто бизнес.
Комптенции и умение общаться с сотрудниками, у некторых руководителей, вызывают большое сомнение.
Если хотите попасть в увлекательный круговорот событий, криков, истраченных нервов, то вам сюда

Теперь о минусах, коих много:
- период эффективного менеджмента не закончен - теперь почти на всех местах руководителями дирекций/департаментов стали друзья ГД и его заместителя;
- чаще всего это некомпетентные в ИТ люди, которые пришли из телекома (откуда пришли кстати гд и его зам);
- руководство решило, что сотрудники недостаточно эффективны, и начали нанимать руководителей - в компании осталось около 50 человек и 17 из них руководители! из которых 7 директоров (включая гд и его зама);
- некоторые подрядчики перестали получать деньги за свою работу;
- план продаж невыпоняется - сотрудники начали не получать свои премии;
- стали задерживать выдачу заработной платы;
- почти все адекватные люди стали уходить из компании, видя что твориться внутри;
- атмосфера внутри компании соответствующая - гнетущая.

Не советую идти туда при текущем руководстве.