Подход к сотрудникам "законный", то есть составлен график отпусков, стоит в этом графике месяц "май" , значит можешь уйти в отпуск и 1-го и 31-го как решит руководитель. Это лишает работника возможности приобрести билеты на отдых заранее. Отпуск дают по две недели. Трудовые договора в основном срочные. Периодически проводится аттестация работников, на основании результатов всегда убираются неугодные.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Рома16-05-2015:
Мама дорогая, как Нетрал потрудился. Снимаю шляпу и хочу вставить свои пять копеек. РЕАЛЬНЫЙ Нетрал! Притаился и все четко подметил. Но я тебя вычислил. Жму руку. У нас классный коллектив! У нас нормальный ВОЖДЬ! Каждый делает свое дело и не лезет на чужую территорию. Да. безусловно, есть пару-тройку человек при должностях, которые не проработав еще даже трех лет, очумели от жажды власти и денег. Как пауки плетут интриги, выдавливают неугодных, не подозревая, что глотка луженная есть не только у них. И вся грязь, вылитая в последнее время на директора - это дело их рук! Хорошо, что основная масса коллектива - это нормальные люди, работающие более пяти лет в системе ПФР. Мы не дадим в обиду ни себя, ни директора. Хотите потягаться кто кого? Не советую.
Работница16-05-2015:
Вечер встречи старых друзей! Я с ребятами полностью согласна. Если сплетнями оброс весь ИЦПУ в последнее время надо проверять всех новеньких работников. Без году неделя, а ходят как только с трона сошли. Особенно помощники помощников. Видать корона то мозги крепко передавила. Нам остается тихо по стеночке, чтоб никого не огорчить. Пользуются добротой директора. Он воспитанный и интелегентный не позволяет себе сделать вам замечание. А вы и рады. А еще руководители! Превратили ИЦПУ просто в базар.
Мудрец16-05-2015:
Спасибо всем, кто нам мешает,
Кто нам намерено вредит,
Кто наши планы разрушает,
И нас обидеть норовит!
О, если б только эти люди
Могли понять, какую роль
Они играют в наших судьбах,
Нам, причиняя эту боль!
Душа, не знавшая потери,
Душа, не знавшая обид,
Чем счастье в жизни будет мерить?
Прощенья радость, с чем сравнит?
Ну, как мудреть и развиваться
Без этих добрых злых людей?
Из ими созданных препятствий
Возникнут тысячи идей,
Наполненных добром и светом!
И повторю я им сто раз:
«СПАСИБО ВАМ за всё за ЭТО,
Ну, что б мы делали без ВАС!
Анастасия10-08-2015:
Вы поете гимны нынешнему руководству что оно отличное? Нынешный директор
Коблов - чванливый, самолюбивый хам. Вспомнить историю увольнения старший
по ВИП столовой и причину ее увольнения .Еще один персонаж Ибрагимов бездарная личность непонимающая технических вопросов.Как такой человек может руководить упралением ,которое решает все технические вопросы ИЦПУ? Отдыхает когда хочет. Отдел кадров на это закрывает глаза. Окружил себя одними блатными.Правильно пишут придыдущие ораторы что данные персонажи не выйдут еще из 90-х считая себя крестными отцами русской мафии.Но на мой взгляд все эти персонажи просто щипачи.Так что о мудрости нынешнего руководства можно не говорить.Человек имеющий чувство собственного достоинст ва работать в этой шараге не будет и не сможет.
Рома11-08-2015:
Дорогая, так называемая, Анастасия! Вы уже там и не работаете. И на будущее, переходя на личности, оставайтесь мужиком...да и грамматику с орфографией неплохо подтянуть.
Нетрал11-08-2015:
Смех, да и только! То по три месяца никому дела нет, а то сразу все принялись обсуждать насущные темы. Рома узнал товарища, под псевдонимом "Анастасия". Я тоже.
"Анастасии", наверное, лучше бы было помолчать... Вместе с нижеупомянутыми одного поля ягоды. Дружили, дружили и до дружились. Никто и не поет никому гимны. Вы все пришедшие после 2012 года, временщики...Мы тут были и будем, а вы приходите и уходите. Скатертью дорога... Скорее бы вы все пошли туда откуда пришли. Достали уже своими разборками.
Любопытствующий20-08-2015:
А какова причина увольнения старшей по ВИП-столовой?