Коллектив, по большей части альтруисты, отличные люди, загнанные волей случая в данную "организацию". Работая за идею, пытаются добыть прибыль для поднятия Импульса с колен, но всё напрасно.
1) Возвращение "старого" директора ака собственника, к руководству фирмы, бедного А. "попросили".
2) Задержка з.п. имеет место, причём очень хорошая. Сотрудники пачками увольняются, а тем кто не хочет увольняться - намекают на это дело. Тут идет сокращение Фонда оплаты труда, ибо прибыль не покрывает даже эти расходы.
Для будущих работников: зарплата делится на белую и чёрную. Белую выплачивают относительно "ВОВРЕМЯ", задержка 2-4 дня (по деньгам это в зависимости от должности, мелкие работники от 11500, руководящий персонал от 15000). Вот как раз чёрную часть и задерживают. Если есть желание трудится за "белку" можно смело идти сюда работать. И не важно сколько прибыли вы принесёте, свою "чёрную премию" можно ждать до второго пришествия.
Кстати, скоро возможно появление на суперджобах и хедхантерах определённое количество вакансий от Импульс-ИВЦ, будьте внимательны, люди они все хорошие, но заработать не получится.
Но всё же, желаю Импульсу возродится!
Есть несколько способов разбивать сады: лучший из них - поручить это дело садовнику.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Николай09-04-2013:
Весьма справедливая оценка деятельности организации. Готов подписаться под любым пунктом!!! А.сейчас в отпуске. Решает внезапно возникшую проблему.
Иван22-08-2013:
жесть! на директора нужно срочно заводить уголовное дело за мошенничество, судить и в "столыпине" на колыму.