Удобное место расположения офиса, гибкий график работы, возможность самостоятельно планировать рабочее время.
Нарушение прав работников (несвоевременная выдача документов, напрямую касающихся сотрудников, регулярные и длительные задержки в выплате зарплат, наплевательское отношение к сотрудникам, несоблюдение Трудового Кодекса РБ). Отсутствие нормального соцпакета.