Информационная служба "Банко"

Я все-таки напишу, потому что прежде, чем выйти в компанию на работу, я почитала здесь отзывы и даже усомнилась, что стоит ли мне выходить, но меня переубедили, что их пишут "обиженные". Теперь и я вступила в ряды "обиженных" и пишу отзыв для моих коллег по цеху event, хотя остальным тоже полезно будет, думаю. Потому что если в 10 из 10 отзывах написано, что руководитель компании - истеричная женщина, значит, так оно и есть.
Как строится прием на работу сотрудника.
Сначала он проходит тестовое задание и попадает на финальное собеседование к президенту компании. Которая и выносит финальный вердикт.
Потом вы выходите на тестовый день, по итогам которого коллеги из отдела дают на тебя оценку президенту компании. И только после этого человек выходит на тестовую неделю. И уже если всех все устроило - вас оформляют.
Про мою кандидатуру президент компании сделала вывод за 2 дня, находясь при этом в отпуске в другой стране и контактируя со мной только по скайп.
Что я поняла за эти 2 дня. Отзывы об этой женщине правдивые. В разговоре то и дело присутствует высокомерие и сомнения в твоей компетенции, колкие выражения. Тебя то и дело ставят на место, мол, я тут президент, а ты козявка, не смей мне перечить. Когда я в разговоре аргументированно доносила свою точку зрения, которая шла в разрез с мнением владелицы, тогда меня и убрали. На секундочку, я делала мероприятия с президентом страны, с министрами и иностранными делегациями, статус которых в миллион раз выше мероприятия, который предстояло делать нам. Татьяне Дмитровой не нужны профессионалы. Ей нужны безропотные терпилы и исполнители, которые будут пресмыкаться и покорно слушаться. Вчерашние студенты, мечтающие реализоваться в ивент вполне подойдут, специалисты высокого уровня просто не позволят к себе такого отношения.
Дмитровой также надо постоянно и непрерывно отчитываться. В процессе работы она с тебя не слезает. Не доверяет. Что опять же для специалиста нонсенс. Он пришел сюда, чтобы научить вас, как делать мероприятия, а не наоборот. Достаточно еженедельной отчетности и совещаний, чтобы понимать ход дела, а не ощущение на себе глаза Большого брата.
Поэтому я рада, что наши пути разошлись так рано. Власть, деньги и статус сделали человека настолько высокомерным и с такой короной, которую и болгаркой не спилишь.
Не идите туда, если цените себя, как специалиста и вам не нужно всему заново учиться у дилетантов.

Отзывов здесь до обидного мало, видать просто забивают люди, но текучка в данной конторе страшная, хотя при трудоустройстве вам будут доказывать обратное. Не верьте. Отношение к сотрудникам ужасное. Все это дело напоминает частную лавочку как в 90-е: у руля стоит хозяйка, она же "президент" (в конторе не больше 35 человек, ха-ха), с записью на прием для беседы и прочими понтами.
Зп будут обещать больше, чем собираются платить (что ты, товарищ, "не дорос", тебе будут доказывать самым хамским образом), плюс работа по выходным и праздникам (в обязательном порядке, даже если вам не хочется работать по шесть дней подряд, естественно без двойной оплаты), зп в конверте и прочее. Народ быстро отсюда мотает и не зря.

Ну, что ж. В принципе, все до меня сказано верно. Что такое КЗОТ в данной компании не знают вовсе. "Президент" (гы-гы) фирмы - женщина среднего возраста с истероидным типом характера и непониманием, что такое журналистика вообще. Это, в общем-то, и неудивительно для человека с образованием учителя начальных классов. Больше всего возмутил эпизод, когда данная мадам в 7 часов вечера решила задержать меня на лишний час, поскольку я-де не так написала новость, а как именно нужно написать мне так и не объяснила. Формулировка была в духе: "Ну, что вот ты пишешь такую казенщину? Почему ссылка на пресс-службу в начале? Что это вообще такое? Новость должна быть такой, чтобы можно было ПОДРУЖКЕ НА КУХНЕ РАССКАЗАТЬ". Ау, дамочка, Вы СМИ содержите, какие подружки? Почитали бы хоть об основных принципах журналистики. Нельзя в новостях писать то, что взбредёт в Вашу голову. Что касается персонала, то он действительно заторкан и находится в состоянии полной дезориентации из-за полного неведения о том, что их ждет в будущем. Главный редактор, Дима, мне кажется, вообще давно сошел с ума от работы с данной мадам или всегда был таким эм... неуравновешенным человеком. Как редактор он ужасен: не умеет ни работать в команде, ни грамотно ставить задачи, ни ясно и внятно изъясняться. Да и с русским языком у тебя, Дим, беда. Советую изучить правила правописания одной и двух н в причастиях и не-ни. В общем, никому не советую. Особенно журналистам. Тут журналистикой и не пахнет.

Бизнес-идея заключается в создании площадки, где туроператоры могли бы рекламировать свой продукт перед турагентами. Tourdom.ru. Название полностью соответствует сути: это Дурка.
Проект принадлежит некой мадам Дмитровой, которая полгода живет в Австрии, полгода - в Москве.
У мадам истероидный тип руководства, поэтому текучка кадров здесь непрекращающаяся. Выжить смогли только Дима Даниленко и Наташа Меньщикова, но 15 лет общения с истеричкой сильно скорректировали их жизнь и характер. Это малоприятные люди, которым важно не попасть под раздачу и угадать желание хозяйки. Других задач нет.
Дима, как редактор, пустое место, прежде всего, потому что в команде работать не умеет. Объясняя задачу, путается заикается тупит.
Атмосфера в "редакции" стремная. Гробовая тишина иногда сменяется вспышками агрессии заюзанного планктона.
Каждый журка, проработавший здесь хотя бы месяц, мечтает перед уходом дать по морде редактору и послать мадам Дмитрову. Не знаю, может, кто-то эту мечту и воплотил, у меня не получилось.
Естественно, рабочий день не нормирован, постоянные переработки, которые не оплачиваются. Зарплата копеечная, в конверте, налоги не платятся. Больничный не оплачивается! Отпуск - 2 недели в год!!!
У госпожи Дмитровой свой КЗОТ и свои правила. Я собираюсь в ближайшее время познакомить с ними Трудовую инспекцию и Налоговую...
Не понимаю, почему эту контору до сих пор не слили заюзанные сотрудники??? Права которых систематически нарушаются...
Резюме: категорически не рекомендую.