есть немного неплохих пресейлов, кто достаточно отзывчив и компетентен.
Это нишевая компания, фокус на ИБ и вычислительное оборудование. Все. Каких-нибудь колл-центров, ВКС, больших ЦОДов, особенно сегодня популярных модульных, сетей, внедрения EPR и еще очень много чего вам не будет. Премия - по факту за вычетом всех пресейлов и всего, что можно приплести, окажется меньше в 1,5 раза обещанной. Окладная часть - черная, которую не понятно когда выплачивают. Для продавца пресейл платный (вычитают с маржи), что в принципе также есть в ряде других больших интеграторов, но все равно напрягает. При этом накладные расходы конторы вычитают с маржи дополнительно. Ездить в командировки будете за свои деньги, потом еще ждать когда их тебе вернут непонятно сколько. Будете ходить и спрашивать и напоминать об этом, как будто не вам должны по умолчанию. Особенно смешно - глупейшая позиция с точки зрения техники - мы сможем делать только то, что умеем, а осваивать новые для рынка продукты, что жизненно важно для любого бизнеса и вообще их поиск в зоне ответственности любого порядочного продавца - нет. Ответ "мы такое не делали, опыта нет, предлагать не будем". И наплевать, что ты знаешь вендора и есть опытный подрядчик. Какое уж там импортозамещение))) У конторки очень дорогие для продавца касты на инженеров внутри компании на фоне общего ощущения нищеты и скупердяйства (да, господа инженеры, никаких вам фитнесов, ДМСов, английского - не будет) Полная прозомбированность на тему нельзя брать субподряд, пусть он и дешевле в 2 раза, у нас же есть свои, давайте их. Это же РИСКИ. Как следствие - неконкурентоспособность. Не умеют работать с госами. Вообще. Начиная от подготовки заявки на тендер, заканчивая реализацией и забюрократизированностью при необходимости переделки закрывающих смет. Хрен знает зачем, ведя бизнес в РФ и не будучи дистрибутором, ведут внутренний учет в уе. Как следствие, если очень утрировать, то даже купив сервер за 100р в рублях и получив от Заказчика через 2 мес 130р в рублях в текущих условиях нестабильности курса легко получить "минусовой" проект.
ИТОГО, как сказал один знакомый олигарх - ....охи какие то, скоро сдохнут вообще:)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Оксана01-06-2016:
Ну, да - поэтому сильные и успешные сейлы работают в компании в среднем по 10-15 лет, а то и больше, а некоторым всегда что-то мешает: и пресейл дорогой, и инженеры плохие, и про зарплату Вы солгали и еще много о чём тоже. Кстати, у сильных сейлов и бонусы шестизначные, которые ни разу не задержали, вы как-то об этом не написали, видимо, не заработали их ни разу :)
Как говорят, хорошему танцору... дальше сами знаете!
Елена15-06-2016:
Полностью согласна с Оксаной. ДМС там был всегда. Каждому сотруднику предлагается или оформить полис, или компенсировать расходы на здоровье по чекам. Да, из-за кризиса сумма чуть ниже в этом году, но она есть. Для работы с госами там есть целое подразделение, куда попадают лучшие. Да, пресейл платный, да, с маржи. Но извините, за такой пресейл, где тебе полностью дают весь комплект документов, а не просто страничку с прогнозом. Компетентных людей не просто много, а очень много. И проекты разнообразные - зайдите на официальный сайт в раздел пресс-релизов и посмотрите, какие проекты, какие заказчики. И это только те, о которых разрешили говорить в СМИ.
Коллектив - это отдельная песня. Начнем с того, что это первая компания, где HR не просто берет тебя на работу, а он помогает тебе дальше адаптироваться на новом месте, подсказывает, помогает, становится хорошим другом. Компания вообще тщательно старается отбирать людей и народ по большей части находится на одной волне. Да, есть и мудаки. И на приличных должностях в том числе. Но с ними тоже можно найти общий язык и просто не связываться. В конце-концов это всего лишь работа.
Василий19-07-2016:
Ха! А что по вашему должен был написать пиар-директор компании?!))
Редиска21-09-2016:
Отзыв больше похож на эмоциональный. Да и аргументы слабенькие - в односторонних категориях.
О "порядочных продавцах" особенно порадовало )
Олег12-10-2016:
Отзыв весьма полезный и соответствует действительности. Помогает сэкономить время. Эмоциональный отзыв - это отзыв hr-ов и всяких там секретарш и прочих приближенных "шоколадных"...Такие отзывы обычно видно и читать их смешно и печально одновременно. ДМС в компании нет. Уверенные в обратном просто никогда не видели более-менее сносный ДМС. Зарплата серая. Офис в стиле привет из 90-х...Понтов много. На этом собственно переговоры с данной конторой закончились.