Такое чувство, что в Питере набрали в управление моральных уродов. Ни одного адекватного человека, ни одного управленца. Одни истерики и бесконечные бесконтрольные эмоции. Все описанное ранее правда: зп платят черную с огромными задержками, при увольнении кидают, народ меняется так часто, что концов не найти. Ты работаешь и просишь у родителей деньги, чтобы ездить на работу, т.к. свою зп ждешь по 2-3 месяца.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
!!!01-10-2011:
Да в Волгограде коллектив хороший и очень дружный. Просто СУПЕР!!!! О сотрудниках в Питере воздержусь от комментариев. Там есть нормальные люди. Не стоить всех под одну гребенку. Все, что касается з/п полная правда опровергать не буду.
Пока еще сотрудник01-10-2011:
З.п. маленькая, с этим не поспоришь. Операторы получают копейки за каторжную работу. Супервизоры со старшими операторами вообще пашут на износ. целыми днями бегают вокруг нас, хлопочат, терпят все наши истерики и ошибки, отстаивают нас, добиваются справедливости, а получают за все это на 1000 руб. больше нас. Стремиться ни к чему не хочется.
Олеся20-10-2011:
А я не воздержусь! Ребята, ищите проблему в себе, прежде всего! Хочу сказать, что "терки" между сотрудниками бывают в любых компаниях, это не секрет. Нужно уметь находить общий язык с любым человеком. Это пригодиться в будущем по жизни. И если Вам не удалось этого сделать в компании, не нужно твердить, что все тут плохие. Люди бывают разные. Наверняка, Вы столкнулись по ходу деятельности, например, с такими же сильными по духу людьми, что и привело к недопониманию во взглядах. Это известно всем из курса психологии...
Но речь о другом. Работа ни одна не может быть легкой, за то нам и платят. Физическая работа тоже не легкая, однако тот же грузчик не жалуется на тяжесть мешка с цементом, а молча выполняет свою работу и получаем за это з/п. Наша работа относится к категории "умственной, интеллектуальной" (не в обиду грузчикам, зарекаться не буду, все в жизни может случиться). Поэтому если Вы не "тяните", не ищите виноватых и не перекладывайте груз ответственности на других сотрудников, "плохое начальство", маленькую з/п и тому подобное. Умейте получать лавры, но и отвечать за свои поступки. Не можете - разгружайте вагоны:)
Без обид к отсавляющим негативные отзывы...