Современное здание и офис в центре города, доброжелательный hr-специалист
Нашла информацию о вакансии в инете, отправила отклик, перезвонили, пригласили на собеседование. Проводила собеседование приятная грамотная девушка Кристина. Времени ушло много, беседовали долго, потом предложили заполнить тесты и сказали, что перезвонят через пару дней. На след. день действительно перезвонили и пригласили на второе собеседование уже с руководителем. И вот тут начали происходить странные вещи. В день следующего собеседования мне позвонили снова и что-то невнятное пробормотали насчет того, что мне пока не нужно приходить на беседу с руководителем, что, якобы, встал вопрос о целесообразности открытия вакансии, на которую я претендовала, что в ближайшее время состоится совещание на эту тему у руководителя и мне сообщат результат. Очевидно, что в этом не было и доли правды, поскольку ни одна уважающая себя компания не станет сначала приглашать на собеседование, трать на это 2 часа моего и своего времени, чтобы потом задуматься а нужна ли вообще компании данная вакансия! В итоге через пару дней мне позвонили снова и сказали, что не могут мне ничего предложить и объяснить по какой причине тоже не могут, т.к. это составляет корпоративную тайну. В общем, я была очень разочарована таким непрофессиональным отношением и в чем причина отказа тоже понимаю. Хотелось бы, чтобы кадровики и руководители внимательно читали резюме, прежде чем приглашать на собеседование, а потом откровенно лгать. А еще лучше сказали бы просто - вы нам не подходите, чем придумывать небылицы про целесообразность открытия вакансии и прочую чушь! Непрофессионально, господа ингейтовцы!
Ответы
Ingate05-03-2015:
Здравствуйте. У нас действительно случаются изменения потребности в какой-либо роли в структуре компании. Это бывает крайне редко, но с вакансией, на которую вы претендовали, такое произошло.
Естественно, мы заранее планируем и определяем потребность в людях, но невозможно быть полностью застрахованным от форс-мажоров.
Приносим свои извинения за ваше потраченное время.
Соискатель09-03-2015:
Я бы не стала писать отзыв и посчитала, что действительно такое могло произойти, если бы не видела объявление о вакансии в течение минимум последующих двух недель. И изменение потребности в вакансии не было окончательной причиной отказа, причину мне не стали называть, сославшись на корпоративную тайну.
Ingate10-03-2015:
У нас в компании есть ряд похожих вакансий с одинаковым названием. Мы остановили процесс подбора именно по той вакансии, на которую собеседовались вы, но объявление мы не убрали, поскольку осталась аналогичная вакансия в другом отделе и с другим руководителем.