Был у них на собеседовании, которое они предпочитают проводить в стрессовой форме: задавать вопросы не по теме, цепляться к словам, под...бывать и т.д. Мега проверкой интеллектуальных и аналитических :) способностей считают банальнейший вопрос(после которого про компанию все понятно), а точнее просьбу продать им кирпич:)) Ну или 10 способов его использования вне строительства(пойдете на собеседование по любому спросят;))))
Слушал выступление директора, говорит много, скучно и преимущественно одни понты, либо сказки. Наверное считает своих сотрудников коровами, которые ничего не понимают или так оно и есть...
Ответы
Мария13-05-2011:
Хотела попасть на собеседование к ним в Туле. Очень удивилась низкому уровню сотрудника кадровой службы. Резюме мое не читали или квалифицированных сотрудников финансовой службы не берут(?)... Я бы задумалась на месте собственника.
Ольга, руководитель отдела коммуникаций Ingate19-07-2012:
Уважаемый аноним! Скорее всего, вы устраивались на должность менеджера по продажам. Эта работа подразумевает много специфических обязанностей, как-то - умение продавать (и это умение нужно продемонстрировать на собеседовании, довольно логично, правильно ведь?), умение быстро реагировать, не теряться (а ведь предстоит работать с возражениями) и много чего другого. Никто не пытался специально вогнать вас в стресс на собеседовании - скорее всего, вам просто не подходит данная профессия.
Антон Семёнович Корзиночкин08-01-2014:
Был у них на собеседовании. Попросили продать им кирпич:
- Ингейтушка, ну купи кирпич.
Ingate: Нет!
- %удалено% ответ.
... Не приняли
Ольга - тварь!28-05-2014:
Ольга, руководитель отдела коммуникаций Ingate, закрой свое вонючее очко, достала %удалено% такая!