- Зарплата выше среднего
- На руководящие должности редко берут "со стороны", чаще всего "дорастают" свои
- Хорошая техническая оснащенность, редко бывают сбои, работе ничего не мешает. И это при большом коллективе в 260 человек
- Молодой коллектив без "совковых" методов
- Иногда коллектив может показаться "слишком молодым": громкие, активные, шумные, эмоциональные и т.п. Наверное, дело времени