Инком
Интеграция информационных технологий
Отзывы о компании Инком
Аноним
17.12.2010, 22:19
Опыт по распознаванию лжи и некомпетентности.
Худшее место из тех, где работал. Лживое тупое руководство не держит своё слово. З/п низкая. В офисе или душно и жарко, или холодно. Вместо системы мотивации только штрафы.
Люди воспринимаются как бездушный ресурс, который выжимают полностью и выбрасывают.
Все, кто поумнее и имеет возможность, уже оценили Инком по достоинству и сменили работу.
Никому не советую работать на этих "бизнесменов".
Люди воспринимаются как бездушный ресурс, который выжимают полностью и выбрасывают.
Все, кто поумнее и имеет возможность, уже оценили Инком по достоинству и сменили работу.
Никому не советую работать на этих "бизнесменов".
Аноним
03.12.2010, 15:13
Хороший старт для выпускника КПИ.
Если преданно смотреть шефу в глаза, то можно поучиться за счет компании, побывать на тренингах. В любом случае комфортно чувствуешь себя в 1-й год, потом начинается лажа. Так что, стартонули и через год пошли дальше - это идеально для Вас в интерьере Инкома! Коллектив очень разношерстный, так что как повезет.
Если преданно смотреть шефу в глаза, то можно поучиться за счет компании, побывать на тренингах. В любом случае комфортно чувствуешь себя в 1-й год, потом начинается лажа. Так что, стартонули и через год пошли дальше - это идеально для Вас в интерьере Инкома! Коллектив очень разношерстный, так что как повезет.
Прослушки стоят ВЕЗДЕ! Все что вы пишете в аське и пр. читается! Поэтому думайте каждую секунду что говорите или пишите. Правду говорить не рекомендуется - сами же и пострадаете. Политика компании такая - 1-й год промываем мозги и наблюдаем, потом начинают заваливать работой, пока не падешь под этим грузом, постоянный прессинг со стороны начальства. В общем, компания хороша для технаря и кадровика, для остальных - не дольше года!
Стас
24.11.2010, 23:44
не увидел, скорее хотят чего и сами не знаю кого.
очень хотел у них работать и развиваться..Резюме отправлял несколько раз, есть опыт и знания. Ответа никакого. Звоню туда -- секретарь ничего не знает и сказала -- ожидайте результата. И у них постоянно существуют вакансии, такое впечатление что таким образом себя рекламируют. Зачем у людей надежду и время отбираете?
Лена
24.11.2010, 20:54
Отличный коллектив, красивый офис, комфортное рабочее место. Работать надо так, чтобы тебя заметили. Если ты перспективен, то и з.пл будет достойная. Возможность профессионального роста. Корпоративная политика на уровне. Возможность обучения. Ежеквартальные/ежегодные премии. Надо уметь себя продавать!
Нет.
Аноним
05.05.2010, 10:38
нет
Не компания, а какая-то шарашки кантора. Месяц ходиш на собиседования, а они тебе потом говорят НЕТ. Зачем морочить людям голову???
Аноним
15.12.2009, 11:03
Положительного - это большой офис.
Хоть и на собеседовании рассказывают о твоих возможностях в этой компании, на самом деле у новиков есть только 2 способа достичь чего-то: 1. через родных и блат; 2 - всеми известный диванчик.
Как в начале кризиса не кормили байками что сотрудники важны, никого не уволим и все такое... Как только сильно прижучили так 20 % персонала выкинули, "реорганизация" вот теперь и думай о столь большой компании.
Как в начале кризиса не кормили байками что сотрудники важны, никого не уволим и все такое... Как только сильно прижучили так 20 % персонала выкинули, "реорганизация" вот теперь и думай о столь большой компании.
Аноним
13.11.2009, 20:34
Очень хороший професиональный опыт
Гнилое руководство, такое ощущение, что чем больше будет зарплата у тебя, тем меньше у шефа.
Аноним
04.05.2009, 22:08
боссам, начиная с нач. отдела, в принципе неплохо живеться;
студентам неплохо для начала, но не стоит там задерживаться.
студентам неплохо для начала, но не стоит там задерживаться.
Зарплаты в среднем на 30-50% ниже среднерыночных;
вы - винтик в большой машине, без перспектив и никому не нужный, кроме коллег;
как уже замечали, не верьте басням про "работайте хорошо и вам воздастся";
вы - винтик в большой машине, без перспектив и никому не нужный, кроме коллег;
как уже замечали, не верьте басням про "работайте хорошо и вам воздастся";
Аноним
27.03.2009, 11:04
До кризиса:
1. Большая компания, работающая во всех сферах ИТ, что даёт разнообразные возможности для самореализации.
2. Интересные проекты, участвуя в которых можно получить редкий опыт.
3. Хороший коллектив.
1. Большая компания, работающая во всех сферах ИТ, что даёт разнообразные возможности для самореализации.
2. Интересные проекты, участвуя в которых можно получить редкий опыт.
3. Хороший коллектив.
1. Все недостатки Инкома кроются в подаче заведомо лживых обещаний и надежд во всех отношениях, или просто говоря, в тотальном кидалове. Новый сотрудник, ободренный тем, что "всё зависит от него" и чем больше он будет выкладываться на работе, тем радужней будет его будущее в компмании, - просто обманывается. Такой принцип хорошо работает на студентах, поэтому их так и много в Инкоме, ну а компание на этом не мало экономит.
2. З.п. изначально низкие, а теперь ещё и сокращённые, плюс по докризисному курсу долл., при этом требования несоразмерные, и такая пропорция будет всегда.
3. Фамильярное отношение руководства к подчинённым, культура коммуникации низкая.
4. Нарушения КЗоТ
Такая ситуация в компании существует, если не всегда, то много лет, и кризисные условия её только обнажили. Так что в Инкоме теперь всё это даже никто не скрывает :)
Не рекомендую _вступать_ в Инком :)
2. З.п. изначально низкие, а теперь ещё и сокращённые, плюс по докризисному курсу долл., при этом требования несоразмерные, и такая пропорция будет всегда.
3. Фамильярное отношение руководства к подчинённым, культура коммуникации низкая.
4. Нарушения КЗоТ
Такая ситуация в компании существует, если не всегда, то много лет, и кризисные условия её только обнажили. Так что в Инкоме теперь всё это даже никто не скрывает :)
Не рекомендую _вступать_ в Инком :)
Аноним
08.01.2009, 21:21
Чудовий дружній колектив, чудове керівництво (у мене).
З/п в у.о., так було до кризи.
Квартальні (в результаті з/п=~1100-1200$)та річні премії, знов таки до кризи.
Можна отримати хороший досвід роботи.
З/п в у.о., так було до кризи.
Квартальні (в результаті з/п=~1100-1200$)та річні премії, знов таки до кризи.
Можна отримати хороший досвід роботи.
Керівництво компанії щасливе, коли співробітники працюють до ночі. Наднормові не оплачуються.
З/п в конверті.
Коли наступила криза, просто викинули на вулицю "за власним бажанням".
З/п в конверті.
Коли наступила криза, просто викинули на вулицю "за власним бажанням".
Аноним
18.11.2008, 16:37
Прекрассный офис, дружественный колектив, всегда стремящийся на помощь! Отличный старт для карьеры. Куча обучающих и адаптационных программ как для новых так и для старых сотрудников! Предоставление скидок на посещение спорт-зала.В планах-страхование. Бесплатное занятие футболом-регулярные чемпионаты и тренировки. Чемпионаты по билиарду. И многое другое.
Действительно маленькие з/п. Но их пересмотрение радует. Чем больше работаешь-тем больше зарабатываешь. Хотя мотивационная система никакая. Мягко говоря она отсутствует. Бывают недопонимания между департаментами-но это всё решаемо.
Аноним
31.10.2008, 11:59
Красивый офис, компания с громким именем, лидер в своей отрасли. Хороший старт и хороший опыт. Огромный штат. Есть своя культура, корпоративы по всем официальным и неофициальным праздникам.
Стартовая зарплата очень маленькая, многие соглашаются на это т.к. на словах есть возможность материального и профессионального роста, с возможностью переходить из одного департамента в другой. Никаких бонусов, помимо обучения, которое выбирает руководство и половину из него проводит сам Инком. Многие департаменты живут отдельной жизнью, по-этому совместная работа зависит только от личной инициативы и того, как вы наладите отношения.
Корпоративные праздники среднего уровня, с однообразной программой и вечной недостачей пищи. Первый раз довольно неплохое впечатление, после приедается.
Самое интересное начинается, когда вы увольняетесь с работы. Официальную рассчитывают в тот же день, а вот с неофициальной есть большие шансы вообще не дождаться. Здесь играет ваша личная выдержка, сколько вы готовы ждать и сколько проявлять инициативу. Может вы сдадитесь? Каждый раз будут находить новые причины, то не внесли куда-то, то не подали списки, кому-то позвонить перезвонить напомнить, в отпуске, вышел и так далие – здесь игра уже вашего воображения. Активно практикуется делегирование задач. В общем, у меня вышло больше 3-х месяцев, чтобы получить свои кровно заработанные. После таких событий возвращаться туда не хочется. Есть много компаний, которые по человечески относятся к тебе (без короны на голове), где больше привилегий, ты более защищён.
Корпоративные праздники среднего уровня, с однообразной программой и вечной недостачей пищи. Первый раз довольно неплохое впечатление, после приедается.
Самое интересное начинается, когда вы увольняетесь с работы. Официальную рассчитывают в тот же день, а вот с неофициальной есть большие шансы вообще не дождаться. Здесь играет ваша личная выдержка, сколько вы готовы ждать и сколько проявлять инициативу. Может вы сдадитесь? Каждый раз будут находить новые причины, то не внесли куда-то, то не подали списки, кому-то позвонить перезвонить напомнить, в отпуске, вышел и так далие – здесь игра уже вашего воображения. Активно практикуется делегирование задач. В общем, у меня вышло больше 3-х месяцев, чтобы получить свои кровно заработанные. После таких событий возвращаться туда не хочется. Есть много компаний, которые по человечески относятся к тебе (без короны на голове), где больше привилегий, ты более защищён.
Написать отзыв
Регионы
- Киев
- Донецк
- Харьков
- Запорожье
- Тернополь
Другие компании
