Плавующая пропускная система и относительное удобство асупа.
Даже смена руководства не помогло выбраться из ямы в которую Бойченко загнала компанию. Так же продолжаются задержки за и это длится почти 3 года! Многие сотрудники важные для проектов просто ушли, руководство даже не пытается это остановить.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Все так печально?11-12-2014:
А какже матричная структура? И вроде новый директор толковый?
Аноним29-12-2014:
От перемены мест слагаемых сумма не меняется))))
Р.В.26-01-2015:
Уважаемый Аноним, знающий все изнутри, не поленитесь, зайдите, расскажите как и что, или слабо? Буду рад выслушать.
Аноним08-02-2015:
Р.В. а вы кто?
что ЗП не задерживали 3 года последних? толковые сотрудники не уходили?
Все это факты!
Аноним08-02-2015:
Уважаемый Р.В. дальше факты:
- нет премий,
- нет социалки,
- нет корпоративов,
- нет просто поздравления с НГ или юбилеем компании.
Karol16-11-2015:
Отзыву можно доверять. Развал продолжается.
че так?18-11-2015:
сумрачно смотрите на жизнь? ну вроде ща народу чутка срежут ненужанго, а потом опять на лад станет все