Отзыв про Intelsib

Уважаемый, ЯиЯ. Спасибо за проявленный интерес к нашей компании. Ежедневно специалистом HR обрабатывается порядка 150 резюме, поэтому Ваше среди большого потока кандидатов могло затеряться. Даже не смотря на входящее обращение менеджера по персоналу. И да, иногда человеческий фактор дает сбой и возможна ошибка при обращении. Приносим свои извинения. Касательно вопросов про личную жизнь: иногда у кандидатов бывают длительные перерывы в стаже и в резюме нет информации о причинах в резюме. В таком случае специалисту HR требуется больше информации о роде деятельности в этот период для составления более полного портрета соискателя. Что касается вакансий для кандидатов без опыта: да, компания готова обучить сотрудника, но тем не менее к кандидату есть определенные требования для успешной деятельности в компании. Например, наличие аналитического склада ума, уверенная база знаний по математики и пр. А главное, чтобы у соискателя при отклике было хотя бы понимание, в какую сферу он идет и чем будет заниматься. Пример: если соискатель хочет работать в отделе контекстной рекламы, то он должен понимать, что это за рекламный канал и как строится работа в нем (общие представления). Надеюсь, мы ответили на Ваши вопросы и сомнения. Желаем успехов в профессиональной деятельности.