вікна компанії виходять на сонячну сторону, що дозволяє взимку економити на обігріві. йти від зупинки до місця роботи недалеко. спілкування з клієнтами дозволяє познайомитися з новими людьми, деякі з яких досить цікаві особи. вночі працювати на фірмі не доводиться. у неділю як правило також.
невеликі кабінети, набиті людьми, які постійно говорять по телефону і дуже шумлять. від цього швидко втомлюєшся і не можеш сконцентруватися на думках. влітку дуже жарко. немає місця для обіду (а зарплати не дозволяють харчуватися у ресторанах) санвузли погані і з неприємним запахом. керівництво не турбується про імідж компанії (як внутрішній так і зовнішній). Неонова вивіска "УКРБІЗНЕС", яка світиться в темну пору доби через безгосподарність давно вже стала "ЗНЕС". оскільки офіс знаходиться в будиночку над автотрасою, це дуже кидається у вічі і псує рейтинг компанії, яка за словами директора є "лідером в Україні та одним з лідерів в СНД на ринку реклами", насправді, слова директора - це пуста похвальба. через бездарну кадрову політику та зацикленість, невміння мислити широко і визнавати неправильні напрямки у розвитку підприємство не розвивається. зіпсована репутація відлякує цінних працівників та досвідчених професіоналів. тому в компанію набираються молоді люди без досвіду, які потім так само зникають. це пояснюється тим, що директор категоричного відмовляється від проведення реформ і зміни напрямку роботи, реструктуризації.
моя порада думаючим людям - обходьте компанію десятою дорогою. а якщо так вийшло, що ви вже записані на співбесіду і не можете відмовитися, то поцікавтеся у директора, чому ж 3 2002 року компанія так і не стала лідером на ринку і лишається маловідомою, і невпливою провінційною конторою. і як пояснити величезну плинність кадрів та критичні відгуки персоналу.