молодой коллектив, возможность заработать помимо официальной зарплаты
Негатива, конечно же больше чем позитива. Во первых, личность директора, который пытается руководить не только на работе, но и личной жизнью сотрудников. Зарплата выплачивается не полностью, с большими задержками, не смотря на хорошую работу менеджеров и увеличение количества клиентов. Причина не выплачивания зарплаты - постройка загородного дома директора.
Зарплата выплачивается в конвертах - официальная зарплата всех сотрудников минимальная. В конце месяца можно получить совершенно не ту сумму, на которую рассчитываешь. Если осмелится обратиться по этому поводу к директору, получишь ответ: "Плохо работал, денег нет, я вообще бесплатно работаю и зарплату уже давно не получаю!" (интересно, кто же оплачивает все его счета?!)
Директор - это царь и Бог на фирме. Считает, что имеет право унижать и оскорблять своих сотрудников. Количество противоправных увольнений и сокращений сотрудников растет с каждым днем. Имели место увольнение беременных женщин.
Директор экономит на всём, нагружая работников обязанностями, которые совершенно не соответсвуют их должности, естественно не оплачивая за дополнительную работу.
О рабочем месте отдельный разговор - сотрудники в летнее время просто задыхаются, так как в одном кабинете находиться намного больше компьютеров и людей, чем это допустимо санитарными нормами.
Идти работать на Укрбизнес соглашаются только неопытные студенты или же люди, которые недавно живут в городе, так как уважающие себя работники и специалисты уже внимания не обращают на постоянные объявления о наборе сотрудников.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
віктор09-12-2011:
все правильно! підписуюсь під кожним словом. колишній співробітник