В сентябре взяли много новых человек в компанию, но не под конкретные проекты, а просто так, на будущее, несмотря на сложную обстановку в стране! Но проектов, как вы понимаете, не было. Что придумали? Всем заплатят зп ниже на 20% (в счет премии) и многих отправят в отпуск за свой счет на неопределенное время. Если уволился - только голый оклад; если нет других проблем (заплатить за обучение, перераспределиться).
Самое омерзительное, чтобы люди не сильно возмущались, как они психологически решили это преподнести:
1. ШОК (или нацистский метод) Всем объявили об этом решении за 4 дня. Мне - за 1!
2. Эффект раскола
Твоя зарплата - это хлеб другого сотрудника! Ну, и все такое...
Зато теперь те избранные, кто остался работают с гораздо большим рвением за меньшие деньги и благодарны.
Люди перерабатывают, если это необходимо компании, бесплатно. Вот такие прекрасные экономисты и психологи в руководстве!
Аноним
20.04.2012, 12:43
нет
Учредители данной компании - самые непорядочные и нечистые на руку люди, которые на протяжении года должны заработную плату сотрудникам, которых вынудили уволиться. Все уважающие себя консультанты покинули эту компанию в начале 2009 года. На данный момент люди продолжают существовать на рынке, вводя в заблуждение заказчика.