"белая" зарплата, отпуск, больничный и т.д. Хорошее место для приобретения опыта и стажа.
Людей не считают за людей. Из работника выжимают все что можно. Если не работаешь сверхурочно, то получаешь копейки, если работаешь сверхурочно, то дома просто не бываешь и деньги тратить некогда ))))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей Анатольевич17-08-2014:
Андрей, Вас никто не заставляет работать, можете пойти работать дворником или официантом.
Поддержим08-02-2016:
Нет, С.В., Вы не правы. Человек, оставивший отзыв, хотел бы продолжать трудиться на предприятии, но ему пришлось уйти по описанным причинам.
Как на всех постсоветских заводах разросшийся по вине руководства лишний, а в общем то блатной состав /не грамотное распределение зарплатных ресурсов/, который съедает львиную долю фонда труда. Второй момент - это когда, начальству удобнее, когда их высокая зарплата зависит от количества людей, а не высокой эффективности труда. Кредиты за импортное оборудование оказывает также давление на фонд заработной платы. Эти три основных фактора приводят к низким зарплатам на предприятии за 8-ми часовой день. Поэтому, чтобы человеку работать и нормально существовать, необходимо, а лучше сказать работник поставлен перед фактом переработки.
Данный завод существует при поддержке и денежных вливаний /инвестиций/ государства. Без этой поддержки в рыночных условиях предприятию при данном подходе к работе просто не выжить. А впереди переход с военной продукции на гражданскую...
Мария14-07-2016:
Интересно, что же это за работа такая, после 10 лет в которой только в дворники или официанты? Если Сергей Анатольевич работает в Иркуте, то уже понятно, что там за обстановка.