Отзыв про Исследовательская группа " Экро" Санкт-Петербург
Аня
28.01.2015, 21:39
Не выявлено
Своеобразный метод проведения собеседования, если это вообще можно назвать грамотным собеседованием:
1. Написать сочинение на тему "Зачем человеку работа" и "Почему я пришла работать в компанию ЭКРО". Наверно, так проверяют на грамотность или на то, зачем действительно человек пришел в компанию и выбрал ту или иную позицию.
2. Затем мне предоставили компьютер (как я подумала для того, чтобы посмотреть уверенный ли я пользователь прикладных программ, интернета и т.д.), но нет - как в дальнейшем отметил Сергей Анатольевич (интервьюер) ему интересно как люди справляются с простыми задачами в Word или Excel, а также выполняя элементарные действия в сети Интернет.Считаю, что эту проверку я прошла, забыв лишь одну команду в Word.
И затем, после этого всего мне говорят, что я не подхожу и на работу меня не принимают. Считаю, что аргументированного и квалифицированного ответа я не получила. "Вы нам не подходите. Так будет лучше для нас и для вас. Вам нужно работать в другой компании". На этом все "собеседование" и закончилось)
Ответы
Морозов Сергей Анатольевич18-03-2015:
Случается, что отказываю и тем, кто прошел тест совсем без ошибок, т.к. место одно, а подходящих кандидатов несколько.