Хорошие условия, удобный график и расположение офиса.
Начну издалека. На собеседовании будут обещать горы, скалы, и поездки. По сути - это все слова. Первый месяц будете работать отлично, начальство будет хорошо относиться, даже скажут, что если будете так же относиться к работе, то сделают вас руководителем чего-то там уже через пару месяцев. Это все слова. Реальная картинка такова: вас берут на ставку (в 3000 грн максимум), потом дают план работ, который, если вы не выполните на протяжении 2-х месяцев - то снимают 1000 грн со ставки. Говорю сразу, выполнить его НЕ реально. По сути, вы будете работать 3 месяца на 3000 грн, а потом на 2000. Там еще какие-то проценты дают, но не обнадеживайтесь. Со стороны это выглядит так. Есть журнал, есть руководитель, который будет вас мордой в каку тыкать, есть редактор, который статьи не пишет, а заказывает их (и при этом не плохо зарабатывает), и есть рабочие, это те, куда вас будут брать. Вся структура компании держится на знакомствах, прыгнуть выше головы даже не надейтесь.
и еще, забыл добавить:
официального трудоустройства ближайшие пол года не ждите. (на собеседовании будут говорить, что 2 месяца стажировка, потом устроят).
знаю пару человек, которые работали по 7 месяцев не официально.
решайте сами!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Елена28-05-2015:
Писал явно "продажник" у которого не все в порядке с "продажами". Мотивацию для "продажников" объясняем еще в процессе собеседования и это норма для любых компаний, где работают менеджеры по продажам. А руководитель, на то и руководитель, чтобы давать "волшебный пендель!"