к-раута

Был отличный магазин ЛШ, люди работающие в нём были как одна большая семья,если кто то не приживался в коллективе и увальнался,так это те,которые не хотели работать,а хотели просто получать деньги за счёт других, но хорошие времена ушли вместе с директором Воронковым Ильёй, он не только знал всех работников в лицо и по именам,он знал кто чем дышит,всегда старался прислушаться к людям, для него всегда все были ровны,он никогда не делал различие между руководящем составом и продовцом! Но к сожалению пришёл другой директор, и магазин начал хереть,превращаясь в помойку, человек по своей сущности хамской натуры,который может только унижать людей, и из подтишка делать гадости, человек который далеко не продажник,совершенно не понятно кто его взял на эту должность, весь магазин давно поставил ему диагноз,шизофрения! Обидно,что кто то разрушает то,что ты выстраивал своими руками, скоро в магазине остануться работать одно быдло,какой пастух,такое и стадо! Но я не верю, что таких деректоров,как на Мытищах, и ВШ, найти не возможно! Вы поймите, что пока у руля магазина,и в закупках сидят идиоты,нет смысла открывать новые магазины,только позориться перед покупателями, вы поймите,что дурная слава всегда идет в переди!

ситуация какая - с начала вам обещают 30 000 рублей !!!!!! мифические космические суммы на деле гроши .......по слухам компанию к раута разваливает её новый генеральный директор . работают там в перемешку таджики и русские. коллектив на любителя. особенно в отделе красок. если вы устраиваетесь на вакансию продавец консультант по краскам или в плитку готовьтесь вы будете грущщиком мерчендаизером и еще продавцом. если будете по маршрутам палетов тоже за 15 000 рублей.промоутеры которые рядом с вами будут гулять командовать и говорить что вы все делаете не так.сами будут изображать наивных дур и отлынивать от работы(кто то работает а кто то дуриком прикидывается) .нервная тяжелая работа это того не стоит поверьте. система штрафов с воздуха . могут 2 рабочих дня анулировать .магазин охраняет таджикская быдловатая охрана. персооналу все пофигу . компания разваливается. кидалово . !!!!!!!!!!!!!! НАДЕЮСЬ НАРОДУ ПОМОЖЕТ ЭТОТ ОТЗЫВ СФОРМИРОВАТЬ ИСТИННОЕ ВИДЕНИЕ СУТИ ВЕЩЕИ ПРОИСХОДЯЩИЕ ТАМ. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ .БЛАГОДАРНОСТЬ СОЗДАТЕЛЯМ САИТА ЗА ТО ЧТО ЛЮДЕЙ МОЖНО ПРЕДУПРЕЖДАТЬ ОТ ТАКИХ ЗАСАД !

Обходите стороной уважаемые кто хочет по работать в этой компании !!! Там людей не уважают держит за рабов, берут на оклад а сами платят по часам полный обман!!!! Руководство - это без мозглые не чего не понимающие в продажах, их там всех поставили доя галочки чтоб были. Никаких обучений не проводят выпускают сразу в зал мол учись сама (сам) а потом ходят и совсех собирают объяснительные мол еще раз накосишь и уволим??? Как так вы сперва научите элементарным стандартам магазина ??? В других компаниях как Леруа , Оби - там обучение и сервис обслуживание стоят на первом месте !!!!!! В позорите свое имя и концерн кеско . В частности я писала про магазин мытищи и отдел тдд. Руководитель там не о чем , от нее бегут .........

Да компания гнилая, планировал туда устоится, однако судьба решилась по другому. Купил у них смеситель для ванны. Опять же по совету продавца, но в результате он не подошел. Так получилось, что ванну везли долго и узнать подойдет смеситель не было возможности. Был просрочен срок в две недели, и на просьбу поменять ЗАПЕЧАТАННЫЙ смеситель я получил отказ, о замене товара. Да это происходило в такой форме – в виде смеха специалиста по возврату товара, даже охранник был подозван для утверждения отказа. Хотя я делаю ремонт уже несколько лет и приходилось сталкиваться с другими магазинами, например «Чипак», « Сторойдворик», которые идут на уступки. Теперь я точно знаю, что больше к вам не поеду и друзьям буду отсоветовать. Обещаю о вашем магазине оставлять соответствующие отзывы.
Бывший клиент.

Жуткая компания. Пашешь, как негр за себя и за того парня, а на тебя наваливают всё больше и больше. Причем, начальство орет, требуют невозможного, лишают премий. Переработку оплачивают далеко не всегда.
Постоянная текучка кадров, вечные вакансии. Устраивались на одних условиях, но руководство ввело другие - и народ "потёк".
Клиенты бродят по магазину и ищут продавцов. Если увидят кого-то с бейджиком, бросаются к нему за помощью, а тот отмахивается "Я не из этого отдела" и смывается, т.к. не видит смысла тратить время на помощь - сам загружен по макушку.
Никому не советую там работать, а сам даже как клиент туда больше ни ногой - цены высокие, обслуживание никакое, с доставкой вечные проблемы (то невовремя, то брак привезут или вообще не то).

Проработал в компании один месяц.Скотское отношение к новым сотрудникам со стороны старшых по отделам.
Плешкова Татьяна, Дмитрий Иванов.
Безответственность,холатное отношение к товару который продают в К-РАУТЕ.
Была у меня ситуация, когда хотели купить товар на хорошую сумму, Просил помочь старшего по отделу "отдел электроинструмент",Мне ответили: Пошли их нах..., вот и вся продажа.Причём з\п начисляется в отделах по итогам выполнения плана за месяц, не от личных прожаж.
З\п 14-16 тыс. рублей ))) А пахать надо как будто все 40000 и более.
Совдеп под брендом К-РАУТА.
Будучи покупателем сегодня,опять сталкиваюсь с халатностью,хамством. Ничего не изменилось.
На Петергофском и на Таллинском, текучка.
Не советую вам вообще иметь дело К-РАУТОЙ.
Здесь не заработаешь.

Конкретно хочу сказать о работе кассиров в компании, должность кассира требует повышенной внимательности, точности и материальной ответственности, но оплачивается в два раза ниже чем у продавца-консультанта, ребят не в обиду вам, но ведь половина товаров не бьётся, и это делаем мы!!!!!! я лично про себя!!! в очень крайнем случае звоню в отдел, всё решаю на месте и ищу товар. Мне очень жаль. но такое впечатление, что всем всё равно... В итоге, негатив со стороны покупателей, неуважительное отношение со стороны руководства, старших кассиров конкретно. Не помощи от них, ни дела, только высокомерие и надменность. Предлагаю, чтоб старшие кассиры сидели на кассе в пике продаж, а не собирали "возвраты" сверкая нарощенным маникюром. И ещё, уважаемые фины, если делаете бизнес в России, не надо засирать, нашу экологию, коли продаете ваши фирменные пакеты, то сделайте их биоразлагаемыми, как у себя дома!!! Требуем нормальный график работы - сменный а не 5-2!!! в гипермаркете на потоковой кассе сделать 5-2 это надо быть садистами!!!!!

О минусах, не хватка персонала и самый главный минус, на мой взгляд, кроется в том, что топ менеджеры заседающие в центральном офисе работают не на результат, а создают видимость работы, пытаясь тем самым выслужиться. Их не волнует реальная жизнь магазинов и насущные проблемы, а персонал работающий на торговых площадках, видимо для них вообще пустое место. Наглядный пример эта самая реструктуризация отделов и сокращение персонала. Проработал в К-Раута чуть меньше года, работой был доволен, выполнял поставленные задачи качественно и покидал рабочее место с сожалением. С началом "великой" реструктуризации и консолидации отделов, все изменилось в худшую сторону и непонятно к чему все это приведет. Да и сокращение персонала и такая экономия, лучшим образом не скажется на сервисе и качестве обслуживания покупателей. Интересно как построена работа в Финляндии и в курсе ли они, там у себя, обо всем происходящем у нас. Искренне желаю удачи всем кто трудится в К-Раута и надеюсь найдутся умные люди в высшем руководстве которые выведут магазины на нужный уровень, причем как для покупателей, так и для сотрудников.

Даже не знаю с чего начать, наверно нужно с головы, которая изначально была гнилая. Отношение к сотрудникам как к низшему звену эволюции. Такое ощущение, что директор это либо племянник, либо ещё какой близкий родственник вышестоящего руководства, и чтоб этот оболтус не болтался под ногами решили поставить его директором одного из магазина, а он в свою очередь собрал вокруг себя под стать себе, только более с низким IQ. Никого из них не волнует, как люди будут работать, у половины персонала нет доступа к компьютерам, но в тоже время они должны составлять отчеты и знать остатки. Выживают только те кто хорошо лижут задницу руководству, поэтому на должностях сидят люди у которых даже должного образования нет. А те кто отказывается работать по таким правилам задавливают, подставляют, и всеми правдами и не правдами увольняют. Реорганизация - это бред, какой-то сумасшедшей тетки, которую поставили на должность руководителя бизнес процессами и вот она пытается оправдать свою зарплату выдвигая вот такие безумные идеи. Продавцов и правда днем с огнем не сыщешь, а теперь и подавно не найдешь. Смысл этой реорганизации в том, что 6-8 человек должны заниматься всем, кто видел должностную инструкцию меня поймут, начиная от поклона в ножки клиенту у входа до поцелуя в попу на прощание, а самое интересное то, что эти 6-8 человек не знаю программу и никто не собирается их обучать, со словами учитесь друг у друга, как??? теперь представьте состояние клиента, который два часа бегал искал по магазину хоть какого-нибудь продавца, а потом ещё два часа провести в отделе в котором никто ничего не умеет и не знает. Но, по мнению руководства, это проблемы сотрудника этого отдела. В общем, те у кого нет ничего ценного в жизни и те кто себя не уважает на столько, что готов быть преданной собачкой руководству WELCOME)))))