Наши сотрудники – это главный секрет успеха Юнити. Это ресурс, работающий даже тогда, когда все остальные уже исчерпаны. Постоянный поиск новых решений, погоня за знаниями, приобретение и тренировка навыков – это сложившаяся реальность нашей корпоративной жизни. Наше стремление получить наилучший результат требует от специалистов кроме знаний способности самому быть творцом и исследователем. Мы знаем, что такое сплоченная команда, трудности и поиск правильного решения, приятная усталость от хорошо проделанной работы. Мы эффективны, мы добились многого, потому что мы вместе.
Отзывы о компании КА Юнити
Леонид
17.06.2015, 14:43
У меня нареканий к работе агентства нет. Искал вакансию разработчика приложений – и у них нашлась пара интересных ИТ-компаний, которые как раз в поиске. Собеседование организовали, все проконтролировали. В общем, приятно.
По-моему, атмосфера «суха» и строговата. Боишься, как бы не сказать что-то не то. Но может это только у меня такое.
Николай
05.06.2015, 16:50
Отличный офис, свежо, очень красивые и умные девушки работают. Профессианалки. Встретили очень тепло, угостили чаем, предложили раздеться, зонт поставили посушить. Вопросы задавали по существу. Сразу перезвонили и сказали, что я принят. Было очень приятно. Зарплату достойную назначили. Всем рекомендую ходить только в Юнити!
Соврал про "Положительные впечатления"
Лана
30.05.2015, 13:56
Нормальная контора. Ничем особо не отличается от других агентств по принципам и качеству работы. Была уже много где. Рекрутер попался грамотный, даже понимал, какие ключевые навыки важны в нашей работе, даже поговорили о разработке стратегии и договорились, что к собеседованию у работодателя быть готовым с набросками придти. Компания-работодатель был крупная, инженерная. Нужен был человек на старт-ап. По результатам общения создалось впечатление, что я подхожу
Долго ждала ответа по результатам собеседования. В итоге написала сама, но получила отказ - с формулировкой - "не подошел работодателю". А вакансия еще висит. При чем висит уже давно... То ли работодатель там сам не знает, чего хочет, толи не родился еще тот человек, который бы подошел...
Татьяна
28.05.2015, 16:39
Близко от метро
Человек из кадрового агенства ничего не понимает в профессии на которую подбирает и не скрывает этого. Соответственно ответить на вопросы не может. После собеседования с работодателем (не unity) выясняется, что не только трудовые обязанности не те, что обсуждались с агентством, но и зарплату, которую пообещало агенство работодатель не может дать, т.к. у него таких окладов никогда и не было. (Лично для меня минус 50 000 рублей от заявленного, это существенно).К середине разговора с работодателем, я поняла что творится что-то странное, оказалось что им агенство наговорило одно, мне другое. Более того, они подправили мое резюме по своему усмотрению, а я долго не могла понять, на что же такое ссылается человек, пока мне не показали "обновленное" резюме.
Вообщем агенство не заботится о людях. У них цель одна - запихнуть вас на вакансию любыми методами. Причем не на ту которая вам подойдет, а на ту которая есть. Для этого будут врать, выкручиваться и юлить. А когда я отказалась от такой "шикарной" работы, на меня обиделась девочка из агенства. Попыталась сначала наехать, что мол я сама виновата. Но когда я сообщила все описанное выше - стала просто обижено молчать и фыркать. Это не агенство, а вредители.
Аноним
28.05.2015, 15:26
офис большой, красивый - сразу отметает мысли о лохотроне. на ресепшн ждала не долго, там уютные диванчики, так что в комфортной обстановке смогла настроиться на рабочий лад. Собедование длилось не долго - мин 15-20. но за это время обсудили важные детали, даже проверили мой английский (было обязательным требованием в вакансии). В общем-то, нормально пообщались. однако, сразу сказали, что не прохожу по уровню английского... английский рекрутера оказался лучше моего...обидно .
меня не взяли. обидно .
Надежда Николаева
22.04.2015, 14:16
Решила написать о своем первом общении с представителями компании. Резюме отправила специалистам в конце прошлой неделе на вакансию бухгалтер со знанием английского языка. В понедельник мне уже позвонили, было неудобно разговаривать, т.к. я сейчас не в России, думала вначале перенести собеседование до момента возвращения в страну, но как альтернативу мне предложили пообщаться по скайпу – это вполне меня устроило, решила не откладывать устройство на работу в долгий ящик. Собеседовала меня на следующий день девушка, Екатерина, собеседование было не долгим:10-15 минут, спрашивала про бухгалтерию, провела интервью на английском языке. Быстро, четко, такой подход мне нравится. Результат обещали сообщить в ближайшие дни, очень жду!
пока не заметила. Посмотрим, что будет дальше
Дмитрий
30.03.2015, 10:02
Я не был в других агентствах, но по отзывам начитался, что рекрутеры смотрят с высока, как будто ты у них работу выпрашиваешь, хоть какую... Тут такого не было. Я резюме закидывал к ним давно (был в неактивном поиске), но тогда ничего подходящего не было. Даже и забыл уже. А тут позвонила девушка, пригласила на собеседование по вакансии Frontend-разработчик. В агентстве общался уже с молодым человеком, очень даже толковым - несмторя на то, что он рекрутер, в нашей терминологии тоже разбирается. В общем, переманили они меня с моего прежнего места работы. И пока я рад случившемуся. Компания крупнее моей предыдущей, да и предложенный пакет - лучше.
ничего критичного не заметил
Наталия Фомина
27.03.2015, 11:29
Нашла вакансию на сайте агентства. Очень понравился их сервис с он-лайн консультациями на сайте, при чем с живым человеком, а не с ботом. Маргарита (так звали консультанта), все подробно рассказала о вакансии и о дальнейшем плане моих действий. В офисе компании общалась с Фирсовой Татьяной. Она рассказала, что именно хочет работодатель увидеть в своем новом сотруднике. Это мне очень помогло в общении на собеседовании уже с работодателем, составить правильное портфолио и расставить правильные акценты в беседе.
Очень сложно найти место для парковки
Виталий Хозяшев
19.03.2015, 00:48
Нет
Странная компания! HR вообще не понимают с кем разговаривают, со вчерашним студентом или с опытным специалистом с высшим образованием. Абсолютно нет профессионализма, как они себе зарабатывают на жизнь не понятно! Уважаемые работодатели не работайте с компанией КА Юнити, они не знают и не умеют искать кандидатов. Ну не нужно спрашивать человека с высшим техническим образованием, который изучал гидравлику и насосное оборудование, есть ли у него опыт продажи трубопроводной арматуры?, что бы продавать трубопроводную арматуру нужен ОПЫТ ПРОДАЖ!!! Никогда вы ничего не заработаете с таким подходом...
Аноним
27.02.2015, 18:02
Заметил, что часто в Facebook стали частенько вешать свои вакансии? Кто-нибудь пробивал уже эту тему? Я вроде отправил туда резюме, но мне пришла отбивка, что не соответствую на данную вакансию... Но предложили попробоваться на другую.
пока не заметил
Григорий
19.02.2015, 14:21
А я не заметил ухудшения качества. Был у них в прошлом году. Тогда все быстро прошло и обещания совпали с действительностью. Работой был доволен. Однако переезд компании вынудил снова заняться поиском. Был в Юнити уже на 2 собеседованиях. Вчера получил офер от работодателя.
Возможно, мне просто повезло с рекрутером или вакансией. Но никаких подвохов я не заметил.
немного затянули с ответом. Но не знаю чья тут вина
Mr. Inc
10.02.2015, 10:03
Одно из немногих рекрутерских агенств, которое действительно работает и грамотно подбирает сотрудников в разных областях. Средненькие вакансии, неплохие рекрутеры.
Начиная с 2014 года, качество значительно упало, причем сразу во всем. То ли потеряли старую базу, то ли что, но нет данных о людях которые уже посещали агенство в прошлом. Новые сотрудники очень слабенькие....мало того, что слабо подготовлены по предлагаемой вакансии, так еще и вводят в заблуждение, то ли по сговору с компанией нанимателем, то ли по собственной глупости. В результате масса потраченного времени впустую. Это непрофессионально. Получается, что работают без энтузиазма..спустя рукава, обладая полной информацией, скрывают ее от соискателя, тем самым вынуждая его натыкаться на подводные камни у нанимателя самому. Это делается для того, чтобы всеми правдами и неправдами затащить хорошие кадры в слабые организации и получить свои деньги...И это тревожный звонок, значит компания испытывает кризис.