Кнауф Гипс Донбасс

И так в народе называют Немецкая трудовая колония,из-за этого там и текучка...Уходят не только рядовые рабочие,а Начальники цехов,Завгары и т.п.Труд Адский,с людьми не считаются.Переработку не оплачивают,у людей висит по 30-40 часов в месяц не оплаченных)))Экономят не выводя людей на работу(нормы большие,план маленький)у Бычкова А.Н три должности(ген. директор,гл. инженер,директор по горным выработкам)у Колесника В.В две должности(директор по производству,начальник лаборатории).Коллектив оставляет желать лучшего,начиная с ОК Дзебы Е.С - ВЗЯТОЧНИЦА,работают все те кто моют ей руку(а это жители с. Яковлевки и с. Берестовое))),продолжая отделом бюро пропусков Рудак В.- Бывший офицер порядочный мужчина с ВИДУ,ездил с главным юристом завода и предлогал жителям поселка Деконовка по одной тысячи долларов за их участок земли,аргументируя тем что больше суммы им никто не даст!После хотел продать из заводу Кнауфу за 20 тыс.у.е!Перспективы в целом на заводе нет так как я проработал на этом заводе более семи лет,я с двумя высшими образованиями проработал рядовым рабочим карьерного роста нет! в ИТР работают люди с средним техническим образованием!предпочитаю остаться анонимом!

Работал в компании в цехе ГКП труд каторжный техника безопасности отсутствует вообще подменных людей нет вдруг кто заболел работаешь по 12 часов. Местных начальник и тех .директор за людей не считали спосало то что директор был Меркулов(сейчас при нынешнем руководстве пацаны говорят вообще АД).Сократили никто и не спрашивал,несмотря на то что у меня двое детей,никакие законы на этом предприятии не работают и профсоюза у них не было и нет .За такими инвесторами должны строго следить государственные органы власти.Экологичесская ситуация вокруг завода хуже некуда,под мостом в речку прямиком из цеха ГКП без всяких очистных сооружений течет ливнёвка там уже все жабы умерли и камыш не растет,а это всё попадает в речку!

Не будь сейчас сложностей с трудоустройством - ИТР из админуправления (бухгалтерия, снабжение, финансово-экономический, экспортно-импортный, IT) производственный (из цеха ГКЛ и ПГП) и водители погрузчиков - от 20 до 35% ушли бы на другое предприятие, потому,что: ухудшился морально-психологический климат; увеличился перечень "проступков" для создания условий к увольнению; зарплата для 95% сотрудников за 3,5 года увеличилась на 20-25%, для начальников цехов, руководителей отделов -на 75-85%, руководителя предприятия и его заместителей (фин. директор, гл.бухгалтер, нач-к произ-ва и др. специалисты высшего звена) на 90% и некоторые до 180-200%. Работа предприятия за 3 года знаменуется частыми остановками по причине потери рынка сбыта гипсокартона и гипсовой плиты ("дальновидные стратеги" от сбыта позволили построить в 10 км. от себя завод Лафарж и продавать ГКП в ущерб своему предприятию). Продают продукцию в сбыте маркетинга, вне очереди, согласно "знаков внимания" от водителей (на месте менеджеру выписывающему документы) или от дилеров (по звонку из Киева).Несмотря на усиленную систему охраны - продолжается "санкционированный" вывоз смесей на "свою" сторону якобы для собственных нужд или в целях благотворительности. Местное руководство охраны и отдела пропусков кроме "пропуска" своих ночных машин еще начало зарабатывать на земельных участках. которые подлежат выкупу фирмой Кнауф как землевладения находящиеся в опасной зоне взрывных работ карьера гипса. Учитывая европейский менталитет хозяина Николаса Кнауфа, наши украинские руководители продолжают "жить и работать" для себя. И это на Кнауф Донбасс не искоренишь.