Отзыв про кнауф инсулейшн

Абсолютно верно говорите. Сам столкнулся с ними, но я потратил 2,5 месяца. Сначала собеседование в агенстве, через 2 недели скайп-интервью с кадровиком из Москвы, причём обещали в течении 3-х дней с ней связать, но она то в отпуске, то в командировке в Тюмени, то ещё где то... После интервью с ней 1 месяц тишины, периодически с агенства звонили и обещали организовать интервью с директором региона. После прохождения интервью с ним, попросили сделать презентацию!!! (знакомая ситуация, да?). Еще 3 недели тянули с защитой презентации. За всё это время, конкретных условий по зп, бонусам и соц. пакету не озвучивали. Пришло время защиты, региональный директор, московский директор и местный менеджер ( для чего он там был, я так и не понял). Защитился, ответил на все вопросы. Поблагодарили, сказали, что свяжутся через 2 дня. Прошло 5 дней, сам позвонилтв агенство, т.к. связь через них была, и узнал, что выбрали другого кандидата из Москвы, с огромным опытом работы.)))))) Для себя сделал, что Компания Кнауф - это Великие Понторезы, безответственные и офигевшие. В данный момент тружусь в компании конкуренте и давлю их по рынку с великим удовольствием.

1 декабря прошли сокращения в компании. Поздравляю вас с тем что вы туда не попали. А вот тех кого попросили было не сладко.

Недавно состоялся заключительный, для меня, этап собеседования. Не могу сказать, что я зубр, как автор, но имею определенный опыт работы, в т.ч. и в западных компаниях, в т.ч. и на руководящих должностях. Участвовал в конкурсе на позицию с понижением в должности, сейчас зона ответственности несколько выше, нежели предлагалась в Кнауф, но шел я на это намеренно, понимая авторитет компании на рынке, и к слову говоря, деньги, которые они предлагают для указанной позиции, гораздо выше рынка. Проходил отбор также через кадровое агентство, не знаю какое было у Вас, со мной работал Анкор. Отзыв по их работе, только 5, все подробно, грамотно и внятно. Соответственно 1-й этап - скайп интервью с рекрутером. Через 3 дня, скайп интервью с потенциальным руководителем. Примерно через 3 дня, я получил кейс на составление презентации, время подготовки - 4 дня. Далее защита презентации, об этом поподробнее. На данной презентации, как я понял оценивают абсолютно все, текст самой презентации, манеру поведения, презентация переходит в дискуссию, в которой участвуют и другие кандидаты. Далее следующий этап, после которого остается 2 человека, к сожалению, в эту двойку я не попал... Что могу сказать, наверняка у компании есть свой эталон кандидата, которого они ищут. Отказ расцениваю, ни как недооценку моего опыта и потенциала, а как возможность для развития. А что касается, как Вы пишете, вы большой молодец но вы уже выросли из этой должности!!!!! То многие компании, так тактично отказывают, чтобы поддержать Вас. Ну никогда, никакая западная компания, не скажет Вам, что Вы самоуверенный выскочка. Почему у Вас так долго вышло по срокам..., тоже сложный вопрос, в моем случае, все шло оч. оперативно, и информация по цифрам мотивации была озвучена сразу. По работе в компании ничего сказать не могу, т.к. поработать там не удалось. Всем удачи! Пробуйтесь!