Отзыв про Компания Кнопка
Аноним
30.07.2017, 11:18
хорошие обещания: белая зп, дмс,тренажеры , парковка. Офис с домашней обстановкой . В общем образ компании ""Хипстер с ведром смузи на гироскутере с вейпом и спиннером"" (может и лого с вашей девочкой Кнопкой сменить уже?)) .Если для кого-то это идеальная обстановка то это прям ваше Если вы невыносимо жаждете ходить на работе в тапочках или босиком (да ваще в чем угодно) и тискать котика,если вы бежите от всех этих навязанных стандартов о работе типа дресс-кодов, нормированного рабочего дня, ну или от серой жизни за пределами Кнопки —то велком (мне не пришлось работать в ужасных условиях до этого, поэтому на меня никакого впечатления не произвело)
даже на моменте собеседования показалось что вся компания соткана из противоречий.
1. ""мы такие дружелюбные, все независимо от возраста и тп обращаемся друг к другу на ""ты"" ,НО если ты вдруг случайно к кому-то обратился на ""Вы"", то лови упрек и взгляд убийцы, будто этим можно оскорбить. Видимо принцип ""будь дружелюбным или сдохни ,с**ка""
2. ""мы такие технологичные, кучу задач делают роботы"" НО вот при этом нам нужна толпа девчонок, которые будут исправлять косяки этих роботов.
3. Любому бухгалтеру, который осознает смысл своей работы и переживает за бизнес не меньше директора, будет бить по профессиональной самооценке отсутствие результата своей работы или невозможность его увидеть и тем более блокировка счетов или доначисление налогов после проверки. (А когда ты работаешь машинально буквально с закрытыми глазами особо не вникая в сущность компании которую ведешь -ошибки неизбежны, (если это не копеечные компании с минимальным оборотом с одним директором)
4, Аутсорс хорошая идея,технологичный аутсорс тем более , отлично работает на западе. давайте мы первыми сделаем такое в России, НО будем делать это не так как на западе (продумывая шаги наперед,все просчитывая все детально) а по-нашему по-русски как мы любим ( методом проб и ошибок,наступая на грабли и совершая кучу ошибок) .Какая разница пострадают то клиенты же, а не мы )))) В компании предупредили о частых переменах в схемах работы, ну экспериментируют ребята понимаете ага, ищут лучший способ, а девчонки-бухгалтеры пусть сутками разгребают всплывающие косяки, Жалко за эти ваши эксперименты расплачиваются клиенты блокировкой счетов или не дай бог выездной проверкой налоговиков. Но в вашем то КрЕаТиВнОм мире то все прекрасно
5. Судя по отзывам клиентов, которые нужно успевать читать, так как плохие отзывы удаляют, результат таких усилий такого количества людей правда хреновый. Вопрос: зачем же все таки тратить столько усилий на разработку, на многоэтапные собеседования, если в итоге бардак в бухгалтерии клиентов, а в штате постоянная текучка? полагаю ответ простой- пока в вас вливают деньги , можно сидеть на попе ровно, все как и обычно в русских ""а-ля Сколково""
В общем компания сырая, чистый типичный русский стартап без представления о профессионализме, без опыта. На презентации прекрасно донесли идею создать искусственный интеллект чтоб заменить бухгалтера, стало отлично понятно,что разработчикам и маркетологам, воодушевленным такой идеей, работать хоть ночами и без выходным в кайф, они увидят когда -нибудь результат своей работы и уволят эту толпу бухгалтеров , но какая мотивация у бухгалтера работать за десятерых (иногда ночами) за стабильный оклад ,исправляя чужие косяки, делая свои, жертвовать личным временем и не видеть порядка в учете у клиентов, на который ты так много сил тратишь, мне осталось непонятным
1. ""мы такие дружелюбные, все независимо от возраста и тп обращаемся друг к другу на ""ты"" ,НО если ты вдруг случайно к кому-то обратился на ""Вы"", то лови упрек и взгляд убийцы, будто этим можно оскорбить. Видимо принцип ""будь дружелюбным или сдохни ,с**ка""
2. ""мы такие технологичные, кучу задач делают роботы"" НО вот при этом нам нужна толпа девчонок, которые будут исправлять косяки этих роботов.
3. Любому бухгалтеру, который осознает смысл своей работы и переживает за бизнес не меньше директора, будет бить по профессиональной самооценке отсутствие результата своей работы или невозможность его увидеть и тем более блокировка счетов или доначисление налогов после проверки. (А когда ты работаешь машинально буквально с закрытыми глазами особо не вникая в сущность компании которую ведешь -ошибки неизбежны, (если это не копеечные компании с минимальным оборотом с одним директором)
4, Аутсорс хорошая идея,технологичный аутсорс тем более , отлично работает на западе. давайте мы первыми сделаем такое в России, НО будем делать это не так как на западе (продумывая шаги наперед,все просчитывая все детально) а по-нашему по-русски как мы любим ( методом проб и ошибок,наступая на грабли и совершая кучу ошибок) .Какая разница пострадают то клиенты же, а не мы )))) В компании предупредили о частых переменах в схемах работы, ну экспериментируют ребята понимаете ага, ищут лучший способ, а девчонки-бухгалтеры пусть сутками разгребают всплывающие косяки, Жалко за эти ваши эксперименты расплачиваются клиенты блокировкой счетов или не дай бог выездной проверкой налоговиков. Но в вашем то КрЕаТиВнОм мире то все прекрасно
5. Судя по отзывам клиентов, которые нужно успевать читать, так как плохие отзывы удаляют, результат таких усилий такого количества людей правда хреновый. Вопрос: зачем же все таки тратить столько усилий на разработку, на многоэтапные собеседования, если в итоге бардак в бухгалтерии клиентов, а в штате постоянная текучка? полагаю ответ простой- пока в вас вливают деньги , можно сидеть на попе ровно, все как и обычно в русских ""а-ля Сколково""
В общем компания сырая, чистый типичный русский стартап без представления о профессионализме, без опыта. На презентации прекрасно донесли идею создать искусственный интеллект чтоб заменить бухгалтера, стало отлично понятно,что разработчикам и маркетологам, воодушевленным такой идеей, работать хоть ночами и без выходным в кайф, они увидят когда -нибудь результат своей работы и уволят эту толпу бухгалтеров , но какая мотивация у бухгалтера работать за десятерых (иногда ночами) за стабильный оклад ,исправляя чужие косяки, делая свои, жертвовать личным временем и не видеть порядка в учете у клиентов, на который ты так много сил тратишь, мне осталось непонятным
Ответить на отзыв
