В компании по-настоящему тщательно проводят отбор сотрудников. Не надейтесь на десятиминутное интервью)) нееет) собеседование проводится в несколько этапов и при чем в совершенно разных форматах. Честно скажу, что были стрессовые моменты. Зато такой подход дает возможность сформировать сильную команду, где люди не просто профессионалы, но даже по настрою и мировоззрению подходят друг другу.