По слухам, вполне приличная международная компания, по личным наблюдениям, размещает вакансии на всем известных сайтах поиска работы.
Такое впечатление что в их отделе персонала все умерли. И некому искать сотрудников. Единственное, что они сделали перед смертью - разместили некоторое количество вакансий на хедхантере.
Если по делу - мне была очень интересна эта компания, из-за предыдущего опыта и специфики работы, вот уже полгода у них висит интересующая меня вакансия. Я откликнулся на нее уже около 7ми раз, и не получил никакой обратной связи! И мои отклики даже не просматривали! Даже российские компании просматривают отклики и дают обратную связь!
Сейчас работаю в другой компании, все устраивает, все прекрасно. Желаю руководству компании обратить внимание на свой отдел кадров, пора уже посадить туда опытных и способных сотрудников!
Ответы
джек30-08-2015:
да, HR "не парится". так что не удивляйтесь, если в назначенный час кадровик будет сидеть в другом кабинете, пока вы безуспешно будете стучать в названную но закрытую дверь. потом, пройдясь по кабинетам означенный кадровик был найден. с вопросом "а, это вы..." попросил подождать минут 5. через 15 минут ожидания всё же соизволил провести собеседование. может это такая немецкая техника и в Германии тоже так проводят встречи с кандидатами, но я почему-то сомневаюсь.
Петербурженка15-04-2016:
точно, уже несколько раз в течении года откликалась на одну и ту же вакансию, ни ответа ни привета))))))))
Нормалью03-05-2016:
Друзья, кто ищет тот всегда найдёт. Попробуйте позвонить в HR отдел уточнить статус вашего резюме. А по факту на рынке много работников, HR может работать только с интересующими кандидатами, а не подходящих игнорировать.