С первых дней работы понимаешь, что имеешь дело с лидером, а не с шарашкиной конторой. Атмосфера, уровень продуктов, стремление коллег развивать, как компанию, так и развиваться самому профессионально, задают боевой настрой.
Белая заработная плата, что редкость во времена кризиса, есть премии
К выбору сотрудников компания подходит очень тщательно, долгие собеседования, но это и правильно, ведь лучше ДО узнать все стороны работы, чем ПОСЛЕ вскроются какие-то сюрпризы
Удобное расположение офиса (рядом куча кафешек, ТЦ, солярий, дом быта и пр.)
Офигенские корпоративы!
Нет сокращенного рабочего дня в пятницу
ДМС только через год работы
Многих людей не знаешь лично, все в своих кабинетных норках и на решение вопроса, который выходит за рамки твоего отдела теряется очень много времени
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Интересующийся15-01-2016:
Почему же Вы так быстро ушли из компании, если там все так хорошо? Решили помочь компании сэкономить на ДМС?
Аноним04-02-2016:
Интересующийся , просто там было так афигенски, что душа не выдержала щастья ))
Лучший сотрудник 2013 года23-02-2016:
Звание лучшего сотрудника года получил Александр Сапожников. В компании он имеет репутацию говнокодера, создающего функции с сигнатурой void funс(void* data1, void* data2, void* data3,...), и пишет по два-три оператора на одной строке.
Указатели на NULL не проверяет принципиально. Был в 2010 году изгнан из проекта Континент за говнокод, но не уволен. Является образовым с точки зрения начальства, и получает выше остальных за "выслугу лет."
Утя26-02-2016:
Офигенские корпоративы. Нет сокращенного дня в пятницу. Не с кем потрещать в коридорах.
Да уж, знатная работница Ира.