Отзыв про Кодекс-МСК

с таким синтаксисом на работу не возьмут *facepalm*

Что за поток сознания? ни запятых, ни полноценных слов, орфографические ошибки. Какая работа, о чем вы. За парту, учиться излагать мысли и учить великий и могучий. Информации ноль, только гневные выкрики и не уверенное владение кнопочкой shift.

Мда.... тут явно неустойчивое эмоциональное состояние. Даже по технике написания и форме излагаемой мысли просматривается абсолютное неумение владеть ситуацией, собой, своими мыслями и языком. Сей отзыв могу назвать только "мусором" - никакой реальной информации, поток несвязных мыслей. ПС: с такой грамотностью долго искать что-то будете

Уважаемая Хомякова А.В.! Прочитав Ваш отзыв о компании, со своей стороны даем Вам комментарии о сложившейся ситуации. Собеседование Вам было назначено предварительно на 17.00 12.11.2013 года. Рабочий день Отдела персонала с 9.00 до 17.30. Первый звонок от Вас поступил на дежурного по офису на 17.40 (опоздание составило 40 минут). Предварительной информации о каких-либо задержках с Вашей стороны не поступало, соответственно, во время Вашего визита на рабочем месте уже не было сотрудника, который мог бы с Вами провести интервью и сделать необходимые пометки. Эта информация была озвучена лично Вам одним из сотрудников компании, которому Вы выразили в грубой форме свои недовольства. По устной договоренности все с тем же сотрудником Вам было предложено подойти в Отдел персонала на следующий день, т. е. 13.11.2013 года с 9.00 до 17.00, чтобы уже точно застать нужных сотрудников на рабочем месте. Отдел персонала был уведомлен о Вашем визите, пропуск на Вас был заказан (в компании строгая пропускная система, так как офис находится в здании «Управление делами президента»). НО свой визит Вы нанесли только 14.11.2013 года, предварительно не сообщив о нем. Отдельно хочется отметить, что проблем с телефонной связью в ЗАО «Кодекс-МСК» нет потому что: АТС в компании запрограммирована таким образом, что после двух гудков входящего звонка на номера дежурного по офису автоматически звонок переводится на всех офисных сотрудников в заданной последовательности (рабочий день офиса с 9.30 до 18.00). Кроме того, основное направление деятельности нашей компании заключается в сбыте нашего продукта, и каждый входящий звонок нам важен, так как мы ценим наших клиентов. Поэтому причина недозвона и проблем со связью с Вашей стороны нам не ясна… Придя 14.11.2013 года, у Вас снова возникают проблемы с телефонной связью. Со своей стороны заявляем, что звонок от Вас был принят помощником руководителя, и вся информация сразу же была доведена до ответственного лица. Согласны, что Вам пришлось подождать около 20 минут, так как Ваш визит был не запланирован, а сотрудник Отдела персонала была занята выполнением своих должностных обязанностей. Спустившемуся сотруднику Вы отдали направление, попросив поставить подпись и печать без прохождения собеседования. Отметка в направлении из центра занятости была сделана по факту Вашего некорректного поведения с сотрудниками компании. Если с нашей стороны были сделаны какие-то недочеты, все они уже проанализированы, и были приняты соответствующие меры по их устранению. Желаем Вам успехов в дальнейшем трудоустройстве в компании, которая будет соответствовать Вашим требованиям.

Уважаемая Администрация ЗАО "Кодекс-МСК", мне тоже показалось, что данный соискатель чересчур эмоционален. Но писать об этом, как врач про диагноз, вы не имели и не имеете право! Между прочим, это нарушение Конституции РФ (почитайте на досуге). А Хомяковой совет даю: прежде, чем идти по направлению от ЦЗ/Биржи Труда, просите их самих со своего раб.места позвонить потенциальному работодателю, хотя бы для проверки актуальности вакансии. Это их работа!

Отзыв полезен. Непонятно одно, почему накинулись все. Рассказала свою историю, сильно не следя ни за пунктуацией, ни за орфографией, на эмоциях, что более правдиво описывает ситуацию, как правило.