Отзыв про Колди групп

Аркадий Гриничев
26.02.2016, 15:23
Увидел приличный офис в центре. ........
Общался с ОК перед собеседованием. Пригласили на вакансию, нач. АХО. Задаю вопрос специалисту ОК про зарплату, - говорит, что зарплата серая! Вот тут Кирилл, красиво звонит, про то какая клевая работа, как все супер. ТОВАРИСЧ наверное не знает , что такое серая зарплата. Это полная з-ца. Я уже работал в такой компании, все на нервах, то ли дадут серую часть то ли нет, начинаешь заикаться про то, что тебе должны все по закону , тебе на дверь указывают. Да, еще меня спросил менеджер по персоналу Кондратова Людмила, сколько мол хочу денег ( на самом деле вопрос понятен, надо экономить зарплатную часть, однако думаю , я работал в другой компании , был другой объем работы, похожие, но все же другие обязанности, сказал 50.000 руб. на руки., как получал ранее в декабре 2015 г., так и сказал, но все равно вопрос не корректный, у них же есть штатное расписание . Но опять же 70% серой и только 30% белой, итого 15.000 руб. это моя гарантия!!!!!!!???????? СПАСИБО РЕБЯТАМ ЗА ОСТАВЛЕННЫЕ ОТЗЫВЫ. А ВАМ ГОСПОДА КОТОРЫЕ ПИШУТ КРАСИВО ПРО СВЕТЛОЕ ЗАВТРА В ДАННОЙ КОМПАНИИ НАДО НА ДРУГОЙ САЙТ ЗАЙТИ, ТИПА "САЙТ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЙ" И ТАМ СКЛАДНО ЗВОНИТЬ. Я не по наслышке знаю, как увольняют в один день, выдав то, что перечислено на карту по белой з.п., наелся- ВО!!!!! Знаете как раньше думал, ну думаю, мало ли , что пишут про такие компании, я то другой, со мной такого не случится.
ВЫВОД: Позвонил менеджеру по персоналу сегодня в 16.00 и ОТКАЗАЛ приходить на собеседование, а работа мне очень нужна. Опыт работы в АХО более 10 лет. Я начал себя уважать и не фантазировать по поводу того, что я другой и вот мне то компания, где платят серую зарплату, сделает исключение, отнюдь.

Вот их вакансия:
Руководитель административно-хозяйственного отдела
COLDY Group - инвестиционно-строительная группа компаний
Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы 3–6 лет
з/п не указана
Обязанности:
- обеспечение хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий, в которых расположены офисные помещения компании;
- контроль исправности оборудования и внутренних систем офисов: освещения, систем отопления, вентиляции, канализации и т.д.;
- заключение договоров на обеспечение и обслуживание офисных помещений с подрядными организациями;
- организация процесса подбора помещений под дополнительные офисы компании;
- организация сопровождение процесса переезда;
- решение обще-хозяйственных вопросов;
- обеспечение повседневной жизнедеятельности и эффективного функционирования офиса;
- взаимодействие с подрядными и сервисными компаниями;
- документооборот и отчетность

Требования:
образование высшее (желательно техническое), опыт на аналогичной должности от 5-ти лет, знание всего комплекса хозяйственных вопросов, умение организовывать рабочий процесс, опыт оптимизации бюджета, высокий уровень ответственности, хорошие коммуникативные навыки, гибкость, лояльность, настойчивость

Условия:
место работы: м.Бауманская (шаговая доступность), уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, график работы: 5/2 (09:00-18:00)

А это отклик на резюме

Благодарим Вас за отклик на вакансию . Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (965) 1381730 (Кондратова Людмила).

С уважением,
Кондратова Людмила
компании: COLDY Group - инвестиционно-строительная группа компаний
Ответы
Ольга 12-03-2016:
Интересно откуда Вы только беретесь, роняя уровень оплат в административке до 50000 руб на руководящей должности??? мои административные менеджеры получали при мне большие з/п смените уже сферу, если за 10 лет и Ваш прекрасный опыт оцениваете себя на такие деньги
Прочитала отзыв и полностью согласна 14-03-2016:
Полностью согласна с автором данного комментария. Ольга,про з/пл написано все верно. Когда Людмила спрашивает по телефону,на какую з/пл Вы рассчитываете,то соискатель говорит,что он получал и если мотивация будет больше-это только порадует соискателя. Здесь как в рулетку,называешь больше в два раза,ты не подходишь,дорогой для компании сотрудник+бюджет+кризис. И дело Ольга не в опыте,как Вы пишите,а в рынке труда и снижение з/пл,которую создают сами компании искусственно. Безработных створ много,а работу предлагают за 10 человек с минимум окладом,а вдруг? Да и Ваш комментарий,какой то агрессивный,кажется что Вы та самая Людмила.
Ольга 18-03-2016:
не соглашусь ни по одному пункту данного высказывания: "Ольга,про з/пл написано все верно. Когда Людмила спрашивает по телефону,на какую з/пл Вы рассчитываете,то соискатель говорит,что он получал и если мотивация будет больше-это только порадует соискателя. Здесь как в рулетку,называешь больше в два раза,ты не подходишь,дорогой для компании сотрудник+бюджет+кризис" приходя на работу Вы продаете свои знания, опыт, навыки соответственно если Вы профессионал своего дела, то и за свой вклад в развитие компании по Вашей сфере будете запрашивать соответствующую оплату повторюсь: не может высокопрофессиональный руководитель АХО претендовать на з/п офис-менеджера кроме того, очень странно менять работу и претендовать на з/п, которая была на предыдущем месте. как правило ищут на большую з/п (минимум на 20-30%) иначе какой смысл? (я не беру сейчас в расчет если это с целью карьерного роста или, например, компания прекратила свое существование)


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании