Основу консалтинговой группы «БРиТ» составляют компании различного профиля, работающие в сфере юридического, налогового и инвестиционного консалтинга и аудита, коллекторских услуг, оффшорного сектора, а также коллегии адвокатов. Обширный опыт работы позволил сформировать обширный багаж знаний, который помогает нашим клиентам преодолеть любые трудности. За продолжительный период работы (с 1991 года) Консалтинговой группы «БРиТ» нашими клиентами стали крупнейшие российские предприятия различных отраслей экономики, региональные и муниципальные администрации, государственные структуры.
Отзывы о компании Коллегия адвокатов БРиТ
Алексей
26.05.2009, 11:05
Не указаны
Они совсем не производят впечатление. Какой-то обшарпаный офис, глупые вопросы в анкете про количество выкуриваемых сигарет. Сотрудница отдела кадров - закомплексованная отработанная лошадь, которая ищет в этих глупых вопросах незаполненные и начинает втирать про службу безопасности, а потом пафосно, видимо она в этот момент возбуждается, говорит: тогда желаю удачи в поиске работы. Реально - ни одного слова по делу, даже не знают разницу между техническим надзором и надзором за строительством.
Аноним
28.04.2009, 13:51
Не указаны
Впечатление крайне негативно. Здесь могут работать только лизоблюды и раздавленные постоянным унижением работники, от такой публики на производстве пользы мало. Толковые специалисты там задерживаются недолго. Выводы о перспективах этой компашки делайте сами. И бегите от них подальше если у вас чувство собственного достоинства ещё не раздавлено.
Аноним
21.04.2009, 17:29
нет
Незачто не соглашайтесь работать в этой компании!!! ЗАДАВЯТ,УНИЗЯТ, и дадут пенка под зад, когда сделаете что-нибудь полезное или ничего не сделаете. В этой компании можно только выживать! Даже наличие психолога-не поможет, т.к. это очень слизкий человек и правая рука Босса.Персонал меняется каждые полгода, а то и чаще.Отстаются только ведущие руководители , которые зависят от БОССА! Персонал за людей не считают, а политика смены секретарей просто удручает! (если работает 3 месяца-она уже ветеран) !!! Если ты симпотичная брюнетка, то через месяц другой , ты уже менеджер проекта, а через неделю отдыхаешь на Мальдивах :)
То, что работать до 9-10 часов-норма-ЧИСТАЯ ПРАВДА!!! Многочасовые совещания, который представляют собой детский сад. БОСС говорит(орёт) на протежении 4-9 часов, а все молчат :):) БОСС позволяет себе оскорблять прилюдно всех.
К соискателям вообще определённое отнашение. После того, как ты заполнил все бесчисленные анкеты(2 часа,)прошёл глупых как пробки менеджеров по персоналу(1-1,5 часа), поговорил с " психологом"(30мин); ты присаживаешься в холле и начинаешь ждать(не забудь захватить с собой бутерброды), т.к. ждать встречи с БОССОМ ты будешь минимум 3-4 часа...и не факт, что дождёшься(т.к. не ты один ждёшь)..в итоге , если ты уважаешь себя- уйдёшь
или будешь ждать , надеясь, что тебя возьмут!!!! А тебя не возьмут! Мой совет бегите, пока вас не растоптали, потомучто восстанавливаться будете долго.
С уважением, мистер Х.
Аноним
19.04.2009, 12:41
отсутствуют
Да,был там, очень подозрительная фирма. Одна анкета на 5 листов чего стоит. Поведение персонала- достаточно неуважительное, что бы даже не ходить туда на собеседование.
АнтиБрит Он
23.10.2008, 13:28
Не указаны
Еще анекдот изи жизни компании! ) Внутри- - Политический! ))
Выходит мужик в сад, смотри висит посленднее яблоко. Захотел съесть. Подумал, походил, подумал, походил, обошел яблоню, нашел лестницу, подумал что может упасть, отнес лестницу, одел перчатки, полез на ствол дерева... Тянется за яблоком..... Вдруг!!!!!!!!.,
Из земли появляется большая задница, прыгает и хватает яблоко ягодицами, съедает его и так же "вдруг" пропадает в недрах земли!!
Мужик свалился от непонимания ситуации на землю (читать-СПУСТИЛСЯ на ЗЕМЛЮ) и говорит про себя: " Бл..., Ох...еть, что это было ? !!!!"
В тишине появляется из земли ЖОПА и пережёвывая говорит: "...антоновка!!" и вновь пропадает!!!
)))
Мораль для работников- в некоторых компаниях Ж поджидает Вас повсюду!
АнтиБрит Нормальная
23.10.2008, 13:17
анекдот про БРИТ. Кто плавал, тот знает! )
В одном корпоративном банке были очень стойкие и непокалебимые традиции, т.е. сложившаяся корпоративная культура. Предусматривалось, что каждый сотрудник должен трудиться с 9 до 22 часов и это считалось нормой, хотя в штатке рабочий день оговаривался с 9 до 18.
Однажды сотрудники одного отдела заметили, что их коллега пришел в 10, а ушел в 18 часов. На следующий день все повторилось. Через неделю этого безобразие было решено прекратить, в курилке обсудили и решили послать гонца, чтобы он урезонил нерадивого сослуживца и поставил его на место.
- Послушай Мишаня, мы конечно понимаем, ну раз пришел не вовремя, ну два....... ну ты всю неделю уходишь в 18 часов. Это разлагает все моральные устои. Ты не должен себя так вести!
- Сашок! ты что? я же в отпуске!
Не указаны
Аноним
06.08.2008, 00:27
Персонал. Местоположение.
Юристы, строители, бизнесмены, суперделовые люди- это все про БРит. Все чего каксается БРиТ- канет в лето. Все чему можно научиться- болтать и болтать, главное не останавливаться. Одни понты и высокие высказавания. Проработал мень
Аноним
08.07.2008, 11:21
Юристы, строители, бизнесмены, суперделовые люди- это все про БРит. Все чего каксается БРиТ- канет в лето.
Все чему можно научиться- болтать и болтать, главное не останавливаться. Одни понты и высокие высказавания. Проработал меньше года - ни шага вперед. НИКОГДА! НИ за какие деньжищи, ни за какие уговоры и ковришки не ходите туда работать! Минусов не то что больше чем плюсов, плюсов почти нет! Некоторые работающие думают что з/пл выше рынка- все это хрень- ниже, да еще и при увольнении могут с Вас денег попорсить. Могут побить на совещаниях ))). Отматерят, как пить дать. Работа до 9 вечера- норма. Топы вообще до 24-00 бывает сидят на суперсовещаниях!- был бы толк )). Говорят были рекорды до 3-00 ночи! ) Вменяемые люди бегут , бегут, бегут. Впрочем персонал очень даже вменяемый и дружный. Больше всего выводит нерешительность 5-6 топов, которые ни шага не делают без Босса. Босс правда ждет от них решений, но иногда это ожидание может перейти в 2-3 месяца .. Вообще принцип работы таков: Угадайте, что я хочу сделать. Угадайте как. Предложите другие варианты. Мы посмеемся и придем к моим. отом вы должны доказать мне,. что я все придумал верно и гениально. Аплодисменты... Ой, пока мы думали - уже ничего не надо- проспали ))) и так везде. Высший бюрократизм. Особое внимание на общение Босса с подчиненными. Особенно смущает общение с пожилыми, по возрасту отцами людьми. Резюме- добрый совет - НИ за что.!!