непрозрачность учета рабочего времени за которое потом будет производиться оплата.
- Несответствие информации на собеседовании и реальности.
- Задержки с выплатой ЗП
- некомпетентность супервайзеров и некоторых сотрудников контроля качества
- постоянный опоздания супервайзеров (из-за этого страдают сотрудники)
- не соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности, складывается впечатление, что руководство вообще не знает что это...
- полное нарушение санитарно гигиенических норм для офисных помещений
- нет субординации между котрудниками и супервайзером (хи хи, ха ха, посидушки на коленках)
- Неадекватное руководство проектов (в моем случае проект МТС),
товарищь Артем, не разобравшись в ситуации позволяет себе обвинять сотрудников, не аргуменитуя фактами. Общаться на повышенных тонах. Полное безкультурие и отсутствие такта.
Компания оставляет о себе очень негативные впечатления, такой себе конвеер.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
)гость)23-09-2014:
Это про эколл!!! А не про вердикт
Дара08-04-2016:
Согласна с Вами абсолютно.Сама продержалась три месяца и бежала как от огня.
Да, Артёмчик такой себе парнишка) С девченками потрепаться не дурак, хихи-хаха, а как зп- ой, задержка на три дня.
А как бонусы-ой, задержка на 2 недели.
Какая к черту задержка у тебя? Задержка? Так бери свою даму и веди к гинекологу, если задержка. А з/п и бонусы будь добр..козёл вонючий.