Компания "Дикси"

Отрицательные стороны-это управляющая магазина №50942.
Я работал не на одном магазине,но такого хамского отношения к своему персоналу не видел нигде.
Выражается нецензурной речью как в подсобных помещениях,так и в торговом зале.Орет,кричит,никому не позволяет самостоятельные шаги в работе осуществлять.Грозит персоналу,что если "Туки продавать не будут придется прощаться".
В такой обстановке работать невозможно.Управляущий(ая) должен быть мудрым и корректным,уметь найти подход,а не орать на всех и добиваться таким путем всего.Человек,наверное,не понимает,что если так относиться к своим сотрудникам то можно остаться одной и ни о какой ни премии ни других мотивациях не может быть и речи.
Я не привык кого-то критиковать,но когда ты отдавал работе душу и всего себя а тебе потом за это все сказали "уйдешь сожалеть не буду.А уйдешь раньше отправлю в черный список работодателей и никуда в жизни не устроишься,это очень неприятно.
поменьше бы таких отрицательных моментов в вашей компании...

И куда руководство смотрит, поставили на должность не компентентного ,как руководителя, которая не может сдерживать свои эмоции, она измывается над людьми. Вот пример: я проработала при многих РГМ такие, как Маевской, Сазонов, Колесников. Но Калашникова - это сплетница,базарная баба, а не руководитель . У меня для нее не находится красивых слов. Проанализируйте, какая у нее текучесть кадров. Посмотрите , что у нее твориться на секторе. Я очень долго наблюдала за ее работой, но в данное время как покупатель, в зале могут стоять роллы и с них продаваться товар. Много просроченного товара..У самой Ир.Ал. спросить ничего нельзя, одни амбиции крутого человека. Я понимаю , что у Вас работать некому, но на такой должности, такого человка с пальцами веером держать ни в коем случае нельзя.

График не 2/2,а как вызовут,белая з/п???-из них белых только 9000,а остальное всё премии,которые ты можешь и не заработать вовсе,работает магазин с 10-21,но продавцы работают с 9-21:30 из которых оплачиваются 10 час. по 55 р/час...посчитайте...обеденный перерыв-если будет время свободное,но не факт что будет-так и было сказано...сразу поставлено разделение между слоями продавец-начальство...да ещё и в грубоватой форме...хотя раз 50 было сказано-домашняя обстановка)))оно и видно...Ну а самое главное-жду ответа на повторное (отправляла по мейлу лично) резюме уже неделю,хотя обещали на след.день перезвонить в любом случае...Вообщем очень расстроена(((

Увидел вакансию на сайте superjob. Созвонился, з\п не большая (39 тыс), ну да ладно, согласился. Поехал на собеседование, все хорошо. Берут.
Через некоторое время звонок: сообщают, что сотрудник который увольняется - отрабатывает, поэтому просят подождать одну неделю, опять соглашаюсь. После моего первого звонка в отдел кадров, следующие телефонные разговоры с кадровиком начинаются с "вас точно устраивают условия, вы не передумали?". Все дело в том, что по работе нужно использовать свой авто, а оплачивают только бензин, эксплуатация - 0 р. Причем пробег за месяц будет около 3 тыс км.
Неделя ожидания подходит к концу, жду звонка из отдела кадров (вроде уже пора устраиваться).
И тут неожиданный поворот. Первый раз с таким сталкиваюсь.
Кадровик задает стандартный вопрос (не передумал ли я). Далее спрашивает, не соглашусь ли я работать за 36 тыс...
Отвечаю: нет, спасибо за потерянные две недели...

Работаю на РЦ компании Дикси, работа тяжелая,штрафуют часто за пустяки, текучка очень большая.Вахтовые сотрудник это отдельная песня-вообще ничего людям не надо,наработают кое как, а мы постоянщики ,разгребай. Есть так же целый отдел который проверяет работу нашего скада, ОМРЦ вроде правильно называется. Приедут,потыкают пальцами,галочки в своих бумажках понаставят, а нас потом штрафуют.Старшая там тетка пенсионного возраста,вечно в шляпе,все время придирается необъективно, второй парень с вечным запахом перегара,ходит все время выискивает где похуже специально, третий, потолще, ходит с вечно недовольной мордой. Ну сделай ты лицо попроще. Короче фигня эта полная, проверка склада, как работали, так и работаем. Ничего не улучшаются. Начальство только показухой занимается.