Компания "Дикси"

По началу рабочий день был с 9-23, говорили что бы приходили чуток пораньше в 8:40, что бы успеть подготовить зал покупателям, но потом через пару месяцев сказали приходить к 8 и уходить в 23: 40. Охрану сняли и мы должны были препятствовать краже, за поимку обещали мол половину от суммы кражи, поймали как-то раз мужика с бутылкой водки на ~500 руб и он заплатил 1500 руб что бы полицию не вызывали, но из этих денег ни копейки не дали сказали будут оплачивать убытки что бы в КРК посчитаться хорошо. И после этого стимула ловить воров не было т.к. рискуешь отхватить люлей, а тебе за это и спасибо не скажут. Вызывают на работу в выходной день, выходишь, вроде всё хорошо, выручаешь людей, а потом 1 раз скажи нет и всё, обижаются, опоздал на 5 мин. должен писать объяснительную. Отдыха будто и нету, рабочий день с 8-23+, а табелируют 12 часов, типо 3 часа отдыха полагается, но как только сядешь отдохнуть на 10 мин тебе говорят "Работы нет? идём в зал, сейчас найду". Не советую идти работать в Дикси.

Проходила собеседование в компанию "Дикси" на весь день остался сплошной негатив,теперь я даже за продуктами туда ходить не хочу. Во-первых,я пришла спросила руководителя,мне пол часа ее вызывали,а я стояла и ждала,всем было просто наплевать,что я пришла (я на данный момент работаю и отпросилась не надолго,пришла строго в указанное время). Во-вторых,когда меня провели в кабинет я стала свидетелем такой интересной картины))) в присутствии меня две управляющие между собой разбирались кто из них распечатает мне анкету и кто будет проводить собеседование,всем своим видом показывая,что я не вовремя тут пришла и ни кому я тут не нужна ( между сотрудниками ужасные напряженные отношения и это видно не вооруженным глазом,простите в такую " крупную федеральную компанию"(как мне повторяли на собеседование сто раз) идти не хочется. В-третьих собеседование проходило в напряженной обстановке,очень надменно со мной разговаривали,стиль собеседования я бы назвала "Бог - никто" (я была естественно никто). За свой не маленький трудовой стаж ни разу такого не встречала и все таки была уверена что это хорошая компания,в которой можно развиваться. Вот и встает вопрос как вообще работать в таком "ужатнике",а не только развиваться.

Вот работаю в компании уже не первый, да и не второй год, но чем дальше, тем все хуже. Раньше нам говорили: "Магазины для компании - это все. Магазины зарабатывают для компании деньги." Но в настоящее время магазины нагнули так, что работать становиться не просто тяжело, а невозможно. У УК уже стало привычкой каждый месяц сокращать штат. Уже и до грузчиков с уборщиками добрались. Добиться какой-нибудь формулы по расчету штата невозможно, ее, видимо, в дикси не существует. Теперь новая фишка: компания за первый квартал отчиталась в убыток. Вот новый повод сократить персонал. На собраниях нам говорят о том, как Дикси стремится соблюдать трудовой кодекс. Но в такой момент не знаешь, то ли УК живет в другом измерении, то ли реально они там думают, что можно лапшу на уши вешать бесконечно. Обязанностей у всех сотрудников столько, что за целый день все выполнить невозможно. Разработали графики работы( там мы каждый день плюсы должны ставить) - для кого??? Приходишь на час раньше, уходишь после одиннадцати. Но этого мало, РГМ с утра звонит и орет почему в магазине никого нет. Может вообще домой уходить не надо? Обед существует только в графике работы, по факту его может вообще не быть: то фотоотчет отправь, то на запрос ответь, то инфо со всех магазинов собери, а тут еще поставщиков принять надо, РЦ прикатил - а у него строго 45 минут на приемку, на кассу зовут, покупатель орет, локалки посчитай, воров поймай, кассирам драйв на целый выдай, переоценку вовремя выстави и тд Кто-нибудь из УК, из руководства вообще в теме, что из магазинов уже бегут? Сколько такое издевательство будет продолжаться? Или работа руководителей теперь заключается в выносе выговоров и увольнениях сотрудников магазинов за то что нет икры красной и элитки на полке - а кто за ней следить будет, чтобы она по кассе прошла, а не в чьей-нибудь сумке? ХВАТИТ НАД НАМИ ИЗДЕВАТЬСЯ!!!!!! МЫ ЛЮДИ, А НЕ КРОЛИКИ В ЛАБОРАТОРИИ. Да и з/п слезы одни. В других сетях побольше платят. Да и еще согласно ТК з/п работодатель должен увеличивать согласно инфляции. В Дикси о такой статье ТК очевидно не знают.

Работаю водителем ,могу если захочу ездить на дальние рейсы, могу по городу- все зависит от суммы . Многие водилы этого не понимают и со злостью смотрят на очередного дагестаца, который с треском и скрежетом пытается воткнуть скорость на новенькой Вольво, добивают их просьбы запарковать машину на загрузку. Коллектив водителей тоже разношерстный, есть и нормальные мужики ,есть и педики . Взаимопанимания в коллективе нет, взаимовыручки тоже. Реальный случай ,едем в Новгород, вижу нашу машину на аварийке, напарнику говорю тормози, а он мне -нахуя, пусть сам разъебывается как хочет. Друг друга не уважаем, поэтому нас и нагибают, вечером чтобы машину сдать сколько времени проходит ? Можеш 5 часов простоять из за какой- то подписи %удалено%-механника, сколько народу из за этого уволилось. Машину каждый раз другую дают,за каждую царапину плати, причем царапина так и останеться. Надоело писать

Мне вот что интересно: отправляешь резюме на одну вакансию, тебя приглашают на собеседование, ты едешь к черту на кулички в офис компании и тут выясняется,что им нужен очень срочно сотрудник на совершенно другую должность (причем с меньшей з.п), сотрудник HR начинает активно впихивать тебе должность,которая тебя ну совершенно не интересует, т.к. ты приезжал на другую вакансию. Думаешь, ну ладно,посижу-послушаю,может что скажут и про ту вакансию,на которую ты собственно и приезжал. К собеседованию подключается руководитель и начинает меня спрашивать о той вакансии, которую мне так активно впаривал HR. В итоге, я на эту должность не подхожу (что не удивительно, так как ты-то приезжал на собеседование по совершенно другой вакансии!!!).У меня один вопрос: ЗАЧЕМ так делать????Будьте добры, экономьте время соискателей!!!

Компания работает с нарушениями по ТК.Уволишься , не рассчитают в срок.( По ТК в течение 3 рабочих дней).Получить трудовую книжку , проблема ( ждите от 7 - 10 дней).Трудовая книжка выдается на руки в день увольнения и ничего страшного на другой работе вас подождут.РГМ , УМ , не образованы,помочь решить какую либо проблему не могут.Корпоративную культуру не соблюдают, позволяют себе разговаривать с сотрудниками через мат.Звонил БУЗЫЛЕВУ А.М. вообще не компетентен абсолютно ни в каких вопросах.Такое чувство , что не с руководителем общаешься , который должен помочь разобраться и решить проблему ,а с не образованным грузчиком разговариваешь, и этот человек - является лицом компании , .Очень жаль , что такие люди работают в компании.

Их бог - ТУК (товар у кассира (по акции)). Это просто не выносимо! Не понятен акцент на этот, зачастую никому не нужный, товар по акции.
Печально то, что в последнее время в сети очень туго с тех-персоналом (уборщицами). По видимому, руководство устраивает, что у них такая большая текучка кадров. А потому что требования на миллион, а платить не хотят. Встречаются и очень хорошие люди в Дикси. Мне, вот, повезло - когда я официально работал в компании, в нашем магазине был замечательный персонал. И руководство, и рядовые сотрудники. Потом я перешел в аутсорсинг, стал бывать в разных магазинах Дикси. Порой попадались ТАКИЕ маразматики... А знаете, кто делает маразматиками УМов и ЗУМов? Их вышестоящее руководство - всякие там РГМы, РУПы, РОПы и т.д. Такое ощущение, что там сидят собаки. Из-за этого проклятого ТУКа идет ТАКОЙ вынос мозга - просто нереальный. Вышестоящие долбят УМов с ЗУМами, всячески их унижая за низкий ТУК, а те, в свою очередь, кассиров. А в некоторых магазинах так и слышишь от начальства - что ТУК на первом месте, а не качество обслуживания покупателей. И не волнует, что не берут, что не нужен он покупателям... Вот это одно только обстоятельство делает работу в Дикси невозможной. Только из-за одного ТУКа я не пошел бы больше в Дикси.. Ну, если ток товароведом)). В некоторых магазинах встречается принудительная подработка - грубейшее нарушение ТК РФ. Как правило, руководство таких магазинов - полнейшие неадекваты.
Очень большая нагрузка на кассиров. Ну правильно - отдельным работникам торгового зала платить же нужно, а тут - за те же деньги кассир будет горбатиться. Переговариваясь иногда за кассой с коллегами, слышал истории о том, как некоторые кассиры подрывали свое здоровье из-за поднятия тяжестей. И никого ничего не волнует.
Нежелание организовать как следует контроль над воровством в магазинах. Нанимайте охрану!! Нет же - легче ведь потом премии лишить!
Единственное, что изрядно омрачает работу в Дикси - это товар по акции.. Вот только из-за этого ни за что бы больше в Дикси не пошел! А так, в принципе, если не ТУК, то вполне можно работать. Остальное все при надлежащем контроле может быть замечательно. Ведь если руководству магазина не будут выносить мозг вышестоящее руководство, то УМы и ЗУМы не будут выносить его кассирам, и все у всех будет хорошо.