Отзыв про компэл москва

вольному художнику. Странный вы соискатель, если ваша кандидатура отклонена, значит, ваши замечательные знания и умения не подходят нашей компании, и отвечать на глупые вопросы из серии почему, меня такого хорошего /замечательного специалиста отшили, мы не намерены. Мы частная компания, и на работу принимаем тех кандидатов, которых сочтем нужными.

Ольге. Судя по отзывам о вашей компании, ни в текучке кадров, ни в данной оценке нет ничего ничего удивительного. Интеллектуальный уровень кадровиков и их культура общения с людьми оставляют желать МНОГО лучшего. Вывод напрашивается сам собою - контора самодовольных быдланов, не иначе.

Спасибо всем за отзывы, почитала заранее перед предполагаемым собеседованием, сделала выводы и решила даже не тратить время на поездки.

Спасибо всем за отзывы, прочла перед собеседованием, и пожалуй так же не буду тратить время. Да именно так. И как то возникает вопрос, " Что - то много вакансий в этой компании"?

Ну должен же кто-то работать Пока наши акционеры счастливо стригут бабло Спасибо за урезание зарплат!

Висит вакансия на украинском сайте в киевский офис - лично я ее вижу с ноября 2013 и по сей день на сайте work.ua/jobs/1447262/ Возникает вопрос - неужели нет нужного спеца в городе и как долго компания может быть без гл.буха, или просто вакансия фейковая?? Или что, все кандидаты не подходят? Так там нет ничего запредельного для человека с опытом, но конечно не для студента. Ольга, если читаете - откройте секрет!

Я не Ольга, но секрет раскрыть могу. На данный момент компании НЕ НУЖЕН сотрудник, но компания не сокращает уже созданное рабочее место, ибо по нашему законодательству это долго и дорого. Чтобы сократить рабочее место, нужно за 2 месяца предупредить работника, выплатить ему определенную сумму, да еще и не всякого работника можно сократить, необходимо проводить аттестацию и пр. Куда проще уволить сотрудника по соглашению сторон, а рабочее место пусть остается, все, что по законодательству в этом случае нужно-это объявить о вакансии. И деньги целы, и кадровики при деле.Это очень распространенная практика и Компэл этим активно пользуется.

Катерине. Вакансия не фейковая. И претендентов было море. Но, нам нужен не только специалист, но и Человек. Вы же не выйдете замуж за первого встречного только потому, что он - хозяйственный и зарабатывает? Этого мало, правда? А на работе мы проводим больше времени, чем с семьей.