Отзыв про компэл москва

Аноним

05.12.2011, 09:23

Плюсы компании: рассчитались по крайней мере честно.

Минусы компании: сам там поработал, хотел помочь поднять уровень кадров и усовершенствовать все технологии торговли-работы с клиентами- взаимодействие между отделами. Почти сразу стал "не человеком компании" - умные и активные не нужны.
Хотя на каждом собрании твердят - давайте активности побольше,иннициативы, идей... А на деле каждый проходит 5-7 собеседований и в итоге почти все кто принят на работу(кроме костяка старожил КОМПЭЛа) как раз безиннициативные и неактивные люди. Руководство категорически боится "сильных личностей". Отдел безопасности не скрывает что они отдел безопасности сотрудников компэла от новых людей.
Вобщем парадокс в том,, что задачи ставят с которыми могут справиться только сильные и активные личности, но коллектив отбирают из принципа безопасных,бездеятельных, но терпеливых трудоголиков - как раз такие ОВНЫ у них в основном и трудятся. Компания не заинтересована в карьерном росте сотрудников. Все "вершки" уже застолблены.
Можете ради любопытства посмотреть раздел вакансий на их сайте(39-40шт из года в год), список неизменен. А народ идёт и идёт - работает. Нет чтобы пересмотреть технологии взаимодействия отделов, технологии работы с клиентами и наращивать потенциал КАДРОВ. У них же другой принцип - человек пришёл пол года-год пытается войти в струю и увеличить заработки,а не получается - такая технология, нет в этой формуле места растущему заработку., вот они на энтузиазме менеджеров и продактов и держатся. Только судя по неизменному списку вакансий уже кандидатов с опытом и инженерными знаниями, не обжогшихся на компэле почти не найти. А без опыта больше не хотят - у них полно своих менеджеров - бывших учителей и прочих, которые предлагают вместо DIP ->SOIC как аналог. Единственные усилия вкладываются в сайт и торговую программу благодаря чему клиент сам может найти точно что ему надо, а менеджер "не из темы" ему этот парт-код продаст.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

илья 30-01-2012:

Хотя на каждом собрании твердят - давайте активности побольше,иннициативы, идей... Правда Все "вершки" уже застолблены. Правда Можете ради любопытства посмотреть раздел вакансий на их сайте(39-40шт из года в год), список неизменен. , большинство это новые вакансии. на 800чел, т.е текучесть минимальна. Короче. Перспективы минимальны, все остальное на 5.

Сергей 06-02-2012:

Обида человека который не смог реализоваться в компании, ясна. Я работаю в этой компании, в моем отделе и руководство адекватное и зарплата нормальная, соответствующая рыночной. Рост возможен , но для этого предложения должны подкрепляться действиями ("инициатива наказуема" )) ). Хотя на всех собеседованиях при приёме на работу, отдел персонала предупреждает , что больших вертикалей по карьерному росту в компании нет. Автор где то прав что тут собрались трудоголики, но им платят за их работу, вполне адекватные деньги. Социальный пакет и льготы вы сильно обидели это факт. С остальным вам наверно не повезло. Я бы большинство оценок поставил 5!

Отдел безопасности 20-02-2012:

"Отдел безопасности не скрывает что они отдел безопасности сотрудников компэла от новых людей." Это удивительная глупость. Если не нужны новые люди, то не будут открываться вакансии соответствующими руководителями. Отдел безопасности на самом деле фильтрует эгоистичных, конфликтных, ленивых, непрофессиональных кандидатов. И как раз пропускает сильных, профессиональных, лояльных людей, и даже помогает таким уточнить позицию будущей работы.

Иван 02-03-2012:

Отдел безопасности, странно "фильтрует эгоистичных, конфликтных, ленивых, непрофессиональных кандидатов." глупость какое отношение имеет к этому ОБ? отдел работает только против проникновения криминальных элементов, а методы разные.... А такие личные качества должен отсеиваться в отделе кадров.. Одно и двух либо отдел кадров полные лохи (ленивые) либо ОБ берёт на себя функцию не присущие её (а точней не %удалено% делать). "непрофессиональных кандидатов" на этом месте я долго смеялся, откуда ОБ знать профессионал он или нет ? В таком случае ОБ может всех заменить..... :)))))

Фил 12-03-2012:

Отдел безопасности видимо серьезный. Не боишься, что твою запись отправят твоему работодателю? Или тебе все по фиг, потому как опять безработный?

Иван 16-03-2012:

Серьезный? Не смешите мои тапочки... Видно народ такой зашоренный что верит в раздутую легенду всемогуществе ОБ.... :)) Ниже я уже написал на что способна Отдел БЕз(С). :)))))

Фил 21-03-2012:

Заметно как тебе плевать на ОБ... Именно поэтому ты подписываешься чужим именем. Таких как ты пройдох нужно наказывать. К примеру занести тебя в черный список сотрудников. А коли где-то кое как устроился работать, новому начальнику сообщить какой кукиш за его спиной ты держишь. Не плюй в колодец...

Иван 23-03-2012:

Вот и весь твой ПУК, только насрать могут... лишний раз подтверждает твой интеллект и мои слова ... "черный список сотрудников" клоун, 10 миллионов проживают в городе + 5 приезжих, обернись я возможно у тебя за спиной стою... придурок.. :)))