Собеседование проводилось нормально, что нынче редкость, но в остальном ничего хорошего.
Под виртуализацию дают компьютер для запуска ms office, в результате часто работа выполнялась дольше чем могла бы. Нормального распределения обязанностей нет, абсолютно нулевые менеджеры проектов, которые только мешают работе подчинённых. 22 года компания не может понять, что разработка ПО не может вестись на АРМ для секретарши. По приходу дали компьютер с устаревшим сокетом 1555, и материнской платой за 1200 рублей, уже при курсе в 60 рублей за доллар. Любой техники надо долго долго добиваться.
Из-за всего этого. особенно из-за неправильного распределения обязанностей, было полно ошибок в документации по проектам, что опять же сильно мешало работать. Исправить вы это не сможете, потому что в компании всегда берут самый минимум сотрудников из возможного. В результате вас ждёт в случае завала одного отдела, переход на н-ное кол-во времени работать с другим проектом, при том, что вы вообще не в курсе например как работает та ОС, софт, и всё устроенно.
Офис без горячей воды в кранах, сахар компания не покупает, вода бутылях самая дешёвая. И это it компания 22 года на рынке...
В общем не тратьте своё время, работая в этой компании вы не получите никаких новых полезных знаний, а только зря потеряете время.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Псих06-02-2015:
Знаем, знаем! Уважаемый Аноним забыл упомянуть, что текучка в компании минимальна, все сотрудники отлично справляются с обязанностями и технику докупают при правильной аргументации в необходимости. Вот сейчас на SSD переводят по желанию сотрудников. А еще вспомнить, как этот бывший сотрудник вел себя на корпоративной вечеринке - до сих пор вспоминаем с непонятными эмоциями. Фото показать?). И да, обходимся минимальным количеством сотрудников, но это позволяет избежать массовых увольнений в наше непростое время.
Владимир Р.06-02-2015:
Фарс =) уделяйте больше внимания своей проф. пригодности, уважаемый Аноним
Григорий02-08-2015:
Работал в этой компании сварщиком 5 разряда на Ждановской улице д.45. Официальное оформление - через, полгода... Зарплата в 40000 рублей задерживают, платят частями, по 5 тысяч, первая выплата через один месяц. В итоге зарплату порезали: прорабам на 10000 или 12000 рублей ( чтоб не соврать), работягам по 5000 руб. В субботу на работу выходишь добровольно-принудительном порядке, не выход, считается дурным тоном. Не мудрено, что после двух месяцев работы, с таким графиком выплат, почти все специалисты и прораб разошлись, остались только узбеки, которым не куда было податься. Начальство в офисе, позволяет себе общаться с рабочими как с быдлом, не понимая элементарного, что рабочий класс приносит фирме деньги. Отзыв очень уж захотелось написать, когда прочитал отзыв "Психа", что в фирме все в порядке.
Добровой Никита19-01-2016:
А я хотел туда проектировщиком пойти.........хуле втираете мля...на суперДЖабе куча вакансий вброшено.....текучи у них нима...аха...атк и поверил...лапше дешевой...автор отзыва молодчага +1 плюсую.......ясно все сними
Леха01-04-2016:
Ну нажрался чел, ну трахнул кого нибудь, или начальника нах послал, на то он и корпоратив! А Псих наверное как ботан с фотиком бегал в итоге трезвый злой и неудовлетворенный, вот и гонит на нормального чувака, фотки разместить грозиться))