Отзыв про Консалтинговая компания Руна

Мария, огромное личное спасибо за отзыв. Для меня это крайне ценная информация, так как сотрудника набирают мне. Абсолютно согласна, что человек ведущий собеседование должен быть вежливым и располагающим к себе, если не проводится стресс-интервью. Ни на одну вакансию для моего отдела стрессоустойчивость не требуется. При проведении интевью я придерживаюсь 2 принципов - доброжелательность и максимальная честность. Принимая решение, человек должен полностью понимать все сложности, с которыми придется столкнуться в работе. К сожалению/к счастью, менеджер по персоналу, который работал с моим отделом ушла в декрет и сейчас собеседования ведут новые менеджеры, плотный контакт с которыми пока не налажен. Но их двое, поэтому я была бы благодарна, если вы напишите имя менеджера, с которым общались.

Дико извиняюсь, но где же "продолжение банкета" в виде перечисления денег "нехорошему" сайту за убирание "нехорошей" инфы? Где же обращение от лица "руководителей ", предлагающих бороться с данным ресурсом? (пусть даже не от имени Руны). Инфа исчезла. Это факт. Целый отзыв с комментами по этому поводу. Нехорошо как-то, без объяснений. А кто его вообще написал? Вопрос к Руне и РИЦам -передовикам. С интересом ждем ответа!