Первое впечатление. Чистый офис, по "европейским" стандартам, в достаточно солидном (по нашим региональным меркам) Бизнес-центре - "Виктория".
Крутое вранье по поводу зарплаты. На Superjob, от 17 тыс. и выше (оклад плюс премия), на корпоративном сайте -" Доход от 15000 до 50000 руб.!!! (оклад + гарантированные!!! премии)".
Теперь что обещают но собеседовании, про реалии не знаю!
Первый месяц - 7 тыс. руб. (обучение и стажировка). Не понятно, что в "КонсультантПлюсе" можно учить месяц.
Второй месяц - 8 тыс. руб. плюс премия - 5% с платежей, которые перечислят клиенты (ежемесячная абонентская плата) фирме за пользование системой КонсультантПлюс и 4 тыс. на бензин.
Кстати, контролировать оплату по счетам входит в ваши обязанности. Ориентировочная величина финансовых поступлений с одного муниципального района области 30-35 тыс. руб. (со слов инспектора о/к). Считайте свои пять процентов!!! и общую сумму зарплаты, аж 10 тыс. набегает! Но, не забывайте еще про 13% НДФЛ.
Далее, через каждый квартал обещают повышение оклада:
- 9300 руб. и соответственно плюс 5% от клиентских платежей
- 11600 руб. + 5%
- 13900 руб. + 5%
- 17400 руб.. + 5%
Вот и весь расклад по зарплате, можно еще заработать на продажах "Консультанта" новым потребителям или расширить функционал системы "старым" клиентам, за отдельную оплату и соответственно получить от этого свой процент. Но, это уже другая история.
Вопрос кадровикам или руководству компании. Господа, чего врать-то, по поводу зарплат, когда публикуете вакансии, как-то не солидно....
Ответы
Вобла20-02-2016:
Бедолаги регионалы. Московский офис на вас наживается. Вы продаете, получая копейки, а они снимают сливки с ваших продаж. Руководители ваши конечно неплохо получают. Только им дает это Москва, а рядовым только тренинги и грамоты. Сама Москва собирает информ ресурс, но продажи то вы даете. Жаль, но это как во всей стране вертикаль, налоги Москве,а региналам, что Москва даст. Убого не правда ли? В Московии в КЦ (центральном офисе) студенты получают по 30 т.р., что регионам и не снится. А в КЦ -1000 чел. работает, где руководитель (направления)- начальник без подчиненных получает от 150 - 170 тыс мес. просиживая в курилке по полдня
Вася12-03-2016:
Так оно и есть. Руководители в КЦ в среднем получают 150-250 тыс. руб. (засисит от стажа, количества подчиненнных, направления работы и т.п.). Плюс премии (годовые, полугодовые и пр.). При этом особо никто не нпрягается, тогда как на нормальном производстве за такие зарплаты (где они есть) спрашивается вдесятеро.
Катя14-07-2016:
Тяжко Вам. В нашем РИЦе дилерское вознаграждение 50% от продаж (ну, естественно -13%) + повышение оклада при выполнении плана.