Отзыв про консультант плюс

Ирина Сергеева

20.09.2012, 13:06

Плюсы компании: Работала в координационном центре К+, т. е. в компании-разработчике системы. Полностью белая компания. Ежеквартальные индексации по результатам официальной статистики, премии и оплата переработок, командировок, больничных, декретов. Веселые корпоративы проводятся с размахом - приглашают звезд: "Машина времени", "Вопли Видоплясова", "А-Студио", "Ю-Питер", "Несчастный случай" и др. Пожалуй, только ежегодные спартакиады меня раздражали, просто не люблю спорт. Приличная и недорогая столовая. Коллектив, как в отделе, где работала, так и в целом из знакомых других отделов - очень хороший, доброжелательный. Высшее руководство компании - интеллигентные, очень умные люди, да, жесткие, но без этого не построишь собственный бизнес. Теперь ищу работу хоть отдаленно напоминающую К+.

Минусы компании: Есть немножко и минусов. Головокружительную карьеру здесь не сделаешь. Менеджеры среднего звена - молодые и здоровые, довольные жизнью, уходить никто не собирается, расширения отдела, где я работала, тоже не предполагалось. Проработала 4 года на одной должности, поняла, что перспектив никаких. В конце концов стало скучно и захотелось расти дальше.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Михаил 11-10-2012:

Интересно, чем спартакиады раздражали? Они же не были принудительными.

Ирина 17-12-2012:

Только что и хорошего в корпоративах..а бабки вам не надоели вечно брюзжащие?!которых с места не сдвинешь? Кстати, и в вашей "приличной и недорогой" харчевне кормили с тараканами и битыми стеклами!тч снимите розовые очки и перекреститесь что вовремя ушли.

Ирина 20-12-2012:

Своей навящивостью

Марина Анатольевна 27-12-2012:

Надо было искать работу, пока там работали, а не когда ушли. Выше КЦ в сфере К+ вы не прыгнете. Если вы не выросли там- нигде не вырастете. Значит, нет у Вас особых талантов. Я знаю, что там таланты замечают и продвигают. Я вижу это по изменению наименования должностей тех или иных людей в компании. Они растут. Есть такой документ, Вы о нем знаете. Чтобы вырасти карьерно - надо делать больше. Выходить за рамки 8-часового дня. Не пойму, где там скучно, там все время что-то новое, как в продуктах, так и в их продвижении, управлении всей этой индустрией. Интересно, в каком департаменте/отделе Вы работали.

Сергей 10-01-2013:

Все верно. И тараканы в столовой, и отсутствие роста, и не сдвинешь с места никого. Кстати вырасти с 550$ до 2000$ - неплохо. Про положительные стороны тоже все верно.

Елена 11-02-2013:

А с хорошего места вообще мало кто собирается уходить - это практически в любой организации так - начальника всегда проще найти, поэтому дорости до него не так просто. Не совсем согласна с мнением, что для карьерного роста необходимы переработки - это, во первых, не есть показатель хорошей организации работы, когда растут котировки работников, демонстрирующих "задержки". Но безусловно, готовность выкладываться больше обычно и принимается во внимание при повышении работника.

Алиса 21-09-2013:

Не то место для головокружительной карьеры. Отупеешь там быстрее

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв