Консультант-СКИФ
Компания "Консультант Плюс", образованная в 1992 году, является разработчиком компьютерной справочной правовой системы КонсультантПлюс. Общероссийская Сеть распространения правовой информации КонсультантПлюс состоит из 300 региональных информационных центров, расположенных в крупных городах, и более 400 сервисных подразделений в небольших населенных пунктах. В настоящее время клиентами КонсультантПлюс являются более 280 000 организаций во всех регионах страны. С 1996 ООО фирма"Консультант-СКИФ" является Региональный информационный центр Общероссийской Сети распространения правовой информации в г. Ставрополь и Ставропольском крае.
Отзывы о компании Консультант-СКИФ
Aziza Rif
02.10.2015, 15:30
Достойная белая з/п, компенсация расходов
ВООБЩЕ не понятны критерии отбора. Нас пришло 7 человек. Специалист по подбору привела нас в подвальное помещение предствилась, рассказала о компании и спросила, считает ли кто-то, что работа продажником не для него, или не готов сегодня продолжать. Ушли четверо, взяв телефон кадровика и пообещав отзвониться как только надумают. Осталась я (диплом юриста, практика в пед.сфере), еще одна девушка, работавшая до этого продавцом одежды, и парень с юридическим образованием. Мы по очереди зашли в кабинет для рассказа о себе и вопросов. После индивидуальных бесед (сначала зашла девушка, потом парень, а я третьей), к нам вышла кадровик, поблагодарила за уделенное время, отметила что им нужен всего один продажник, поэтому, остается парень Вот и все. Видимо, пора пришивать пенис
Василек Петрович
09.09.2015, 15:09
1. Комфортабельный офис
2. Белая и высокая зарплата ( по обещаниям )
3. Серьезная и известная фирма
4. Плюшки в качестве всяческих компенсаций ( по обещаниям )
2. Белая и высокая зарплата ( по обещаниям )
3. Серьезная и известная фирма
4. Плюшки в качестве всяческих компенсаций ( по обещаниям )
1. Долго прождал технического специалиста, который должен был проводить собеседование. оказалось это был начальник отдела.
2. Из самого собеседования был задан только 1 вопрос - "Почему уходишь с предыдущего места работы?"
3. Маленький душный кабинет, в котором было много народу. Сразу почувствовалось что условия работы не комфортабельные.
4. Совершенно идиотские тесты (на любом языке программирования). Одну из предложенных задач невозможно решить за то отведенное время и не зная типового решения. Как это применимо к 1С и к БД - совершенно непонятно.
5. Высокая зп - только на словах. Сначала маленькая, а потом по мере получения сертификатов 1С Профессионал, 1С Специалист она будет увеличиваться.
6. Судя по тому сколько висит эта вакансия - у начальничка отдела слишком завышенные требования, а следовательно на требованиях к сотрудникам это скажется....
2. Из самого собеседования был задан только 1 вопрос - "Почему уходишь с предыдущего места работы?"
3. Маленький душный кабинет, в котором было много народу. Сразу почувствовалось что условия работы не комфортабельные.
4. Совершенно идиотские тесты (на любом языке программирования). Одну из предложенных задач невозможно решить за то отведенное время и не зная типового решения. Как это применимо к 1С и к БД - совершенно непонятно.
5. Высокая зп - только на словах. Сначала маленькая, а потом по мере получения сертификатов 1С Профессионал, 1С Специалист она будет увеличиваться.
6. Судя по тому сколько висит эта вакансия - у начальничка отдела слишком завышенные требования, а следовательно на требованиях к сотрудникам это скажется....
Не скажу Не важно
02.03.2015, 19:45
Очень хороший офис почти в центре города. Приехал заранее меня встретил работник службы подбора персонала и попросил немного подождать, так как я подошел раньше чем было назначено на минут 15. Обещали, что технический специалист скоро спустится.
Первые впечатления из того что удалось уловить:
1. Явного негатива в общении между сотрудниками я не заметил. Все были приветливы друг с другом, что ни могло не радовать.
2. По условиям работы, что сказали на собеседовании
есть испытательный срок 20 тыс зп (сказали что все платится по белому в кассе). В течении испытательного срока необходимо получить сертификаты 1С Профессионал (через несколько недель после приема на испытание ) и 1С Специалист ближе к концу срока испытания. После успешного прохождения испытательного срока ЗП поднимут до 30-40 тыс. и возьмут в штат. Сказали, если навыки более чем устраивают можно и до 50 тыс. зарабатывать в месяц. Всякие корпоративные плюшки ну как обычно, как везде обещают.
2. Для приема на испытательный срок неопходимо решить 4 олимпиадные задачки по программированию (которые с реальной прикладной областью никаким образом не стыкуются) дабы на начальном этапе отсеять нелюбознательный сброд. На решение дается 3 часа.
Далее уже обучение 1с Идет в самостоятельном режиме до сдачи 1C Спеца.
Первые впечатления из того что удалось уловить:
1. Явного негатива в общении между сотрудниками я не заметил. Все были приветливы друг с другом, что ни могло не радовать.
2. По условиям работы, что сказали на собеседовании
есть испытательный срок 20 тыс зп (сказали что все платится по белому в кассе). В течении испытательного срока необходимо получить сертификаты 1С Профессионал (через несколько недель после приема на испытание ) и 1С Специалист ближе к концу срока испытания. После успешного прохождения испытательного срока ЗП поднимут до 30-40 тыс. и возьмут в штат. Сказали, если навыки более чем устраивают можно и до 50 тыс. зарабатывать в месяц. Всякие корпоративные плюшки ну как обычно, как везде обещают.
2. Для приема на испытательный срок неопходимо решить 4 олимпиадные задачки по программированию (которые с реальной прикладной областью никаким образом не стыкуются) дабы на начальном этапе отсеять нелюбознательный сброд. На решение дается 3 часа.
Далее уже обучение 1с Идет в самостоятельном режиме до сдачи 1C Спеца.
В итоге прождал собеседования 1.5 часа собирался уж уходить и меня вдруг окликнули. Спросили наконец на какую вакансию я тут претендую. Я ответил. Они связались с техническим специалистом.
Я задал следующие вопросы на собеседовании
1. Почему они ищут программиста среди не 1С Спецов, ведь готовый позволил бы им сэкономить кучу денег. На что мне ответили. Что у 1С прогов не тот уровень (я с этим не согласен конечно же) типо легче переучить универсально программиста нежели наоборот. (Ну ладно это личное мнение руководства). Скорее всего они смогли найти таким образом себе спецов.
2. Немного статистики 1С Профессионал без шпор с первого раза сдают порядка 30% респондентов. 1с Специалист поддается сдаче с первого раза лишь 20 % сдающих.
В сухом остатке
-Олимпиадные задачки решать не можешь (или нет практики) не ходи туда.
Итого вероятность вылететь с испытания после первого этапа равна 70 % после второго этапа 80%.
С моими кредитами мне только там и работать. )))))))
Порадовало одно: извинились, что так долго пришлось ждать аудиенции.
ЗЫ. Несмотря не на что коллектив показался достаточно дружелюбным. Надеюсь, что они найдут себе того кого искали. )))
Я задал следующие вопросы на собеседовании
1. Почему они ищут программиста среди не 1С Спецов, ведь готовый позволил бы им сэкономить кучу денег. На что мне ответили. Что у 1С прогов не тот уровень (я с этим не согласен конечно же) типо легче переучить универсально программиста нежели наоборот. (Ну ладно это личное мнение руководства). Скорее всего они смогли найти таким образом себе спецов.
2. Немного статистики 1С Профессионал без шпор с первого раза сдают порядка 30% респондентов. 1с Специалист поддается сдаче с первого раза лишь 20 % сдающих.
В сухом остатке
-Олимпиадные задачки решать не можешь (или нет практики) не ходи туда.
Итого вероятность вылететь с испытания после первого этапа равна 70 % после второго этапа 80%.
С моими кредитами мне только там и работать. )))))))
Порадовало одно: извинились, что так долго пришлось ждать аудиенции.
ЗЫ. Несмотря не на что коллектив показался достаточно дружелюбным. Надеюсь, что они найдут себе того кого искали. )))
Богдан
02.07.2013, 22:26
Красивое, большое, уютное здание компании, сотрудники приветливые и улыбчивые. К большенству прям сразу проникаишься доверием. Обещают много всяких плюшек для сотрудников (правда или нет сказать не могу).
Совет при трудоустройстве: решайте олимпиадные задачки по программированию.
Совет при трудоустройстве: решайте олимпиадные задачки по программированию.
На собеседование шел не понятно на какую должность, в описании ничего нет - просто сложная и интересная работа, какие ЗУНы нужны не понятно. Пришел задали пару вопросов и сказали садись решай задачи. Спросили в чем будешь решать, я спросил что есть, руководитель еще раз спросил в чем решать буду, я ответил. Он сказал этого нету, хорошо я еще раз спросил что есть сказали есть Делфи, Си, говорю давайте Делфи, он - не делай в 1С =$. Олимпиадные я не решал с краевого тура по информатике, а прошло уже 10 лет, соответственно завалил =))))
Ну плюс сложилось такое впечатление что меня пригласили в надежде что буду лучше уже взятой кандидатуры, ибо пока сидел решали какую должность написать новому сотруднику, сошлись на программисте :D
Вообщем, по сути претензия только к малому описанию вакансии. А так большенство сотрудников очень милые и дружелюбные.
Ну плюс сложилось такое впечатление что меня пригласили в надежде что буду лучше уже взятой кандидатуры, ибо пока сидел решали какую должность написать новому сотруднику, сошлись на программисте :D
Вообщем, по сути претензия только к малому описанию вакансии. А так большенство сотрудников очень милые и дружелюбные.
Написать отзыв
Регионы
- Ставрополь
Другие компании
