Хороший отзывчивый коллектив и руководство. Обязанности в соответствии с занимаемой должностью и не более. Нормированный рабочий день и оплачиваемые переработки, которые возникают иногда по острой необходимости. Восьмичасовое пребывание на рабочем месте. Стабильно выплачиваемая обещанная зарплата. Возможные перспективы роста.
Высокая полная загрузка: необходимо полностью выкладываться на работе если хочешь выйти на средний зарплатный уровень (отсидеться не получиться - через некоторое время просто уволят). Постоянный контроль руководства за объемом выполняемой работы. Работа однообразная и монотонная. Не подойдет для творческих людей ищущих интереса, постоянного развития на работе познавания чего-то нового. Очень и очень сильно устают и болят глаза, как после сварки каждый рабочий день. Я за два года достаточно потеряла здесь зрение. Но для молодых специалистов я бы рекомендовала!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Вадим06-08-2013:
отрицательные стороны компании - просто смех, особенно то, что в скобках
Оксана30-08-2013:
Общалась с очень грубой дамой из отдела кадров.. пришлось отменить собеседование.
Лёха01-09-2013:
Заканчиваю учебу, интересуюсь фирмой НЕД. Кто там работал, раскройте еще отрицательные отзывы. Заранее буду благодарен.
Планирую работать там инженером.
Елена16-10-2013:
Читаю и удивляюсь! Про какой КОРФ отзывы? Про тот, что в Дзержинском? Тогда эти отзывы пишут сами руководители!!! Отстой, а не компания!!! То, что в КОРФе называют офисами лучше один раз увидеть, чем описывать - бытовки!!! Сапожники без сапог, зимой в этих "офисах" Сибирь, летом Ташкент. Отношение к сотрудникам-отсутствие такового!!! Текучка такая, что в кошмарном сне не приснится НОРМАЛЬНОМУ руководителю. Они и руководством то называются только потому, что по должностям все начальники. Отсутствие навыков руководства АБСОЛЮТНОЕ!!! Не нравится, что-то, никто не держит, Босс всегда прав!!! Никакой, естественно, заботы о сотрудниках, минимальная официальная з/п и т.п.
Николай13-11-2013:
Про тот именно Корф отзывы, Елена!
Как я понимаю, Вы работали в отделе продаж, и делали свою работу очень успешно? Или, скорее всего, у Вас наоборот не получалось...
Соответственно, когда Вам сняли оклад и оставили только %, Вы уволились как и все, кто приходит в любые продажи сидеть на окладе. Вы не заметили, что текучка кадров распространяется только на тех, у кого просто нет продаж, либо они минимальны. Соответственно эти "кадры", работают 3 месяца, пока есть оклад, а потом получают на 4-й месяц копейки(т.к. не было у них сделок) и с гордым, брезгливым выражением лица увольняются. Это ведь так логично.
Николай27-03-2015:
Я извиняюсь за мой комментарий ниже, и с гордостью сообщаю что я люблю подолбиться в пукан и пососать член.