Корпорация ЭЛАР
Занимается составлением баз данных. Но скорее всего просто собирает данные (№ паспорта, инн и т.д) с граждан, желающих устроиться к ним
Отзывы о компании Корпорация ЭЛАР
Оператор
15.05.2015, 20:46
- Приятный коллектив, если не считать пары человек.
- Работа за компьютером. Для тех, кто устал от постоянного общения с клиентами самое то.
- Маленькая, но удобная кухня (с телевизором и экраном с презентациями).
- Если нужно освободить рабочий день, то не придется ни с кем меняться сменами. Нужно будет лишь договориться с руководителем и уточнить день отработки. Отработка обязательна, ибо фонд времени.
- Можно слушать плеер во время работы.
- Работа за компьютером. Для тех, кто устал от постоянного общения с клиентами самое то.
- Маленькая, но удобная кухня (с телевизором и экраном с презентациями).
- Если нужно освободить рабочий день, то не придется ни с кем меняться сменами. Нужно будет лишь договориться с руководителем и уточнить день отработки. Отработка обязательна, ибо фонд времени.
- Можно слушать плеер во время работы.
- Очень маленькая зарплата.
- Больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени.
- В праздники тебя добровольно-принудительно отправляют отдыхать, ибо дел нет. И, соотвтствено, они не оплачиваются.
- Большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек.
- Учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют.
- Одна ошибка - премии нет. То же самое с выработкой.
- Выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают премии. Могут даже уволить.
- Большая текучка из за массовых увольнений, которые проходят примерно каждые два месяца. Чаще всего увольняют тех, у кого вот-вот закончится испытательный срок и у кого средние показатели. Оправдываются тем, что работник не подходит и просят написать "по собственному желанию". Скорее всего потому, что после испытательного срока работнику вынуждены повысить зарплату, а работодателю это не выгодно. Такая вот экономия.
Ну и вообще, если честно, ЭЛАР относиться к работникам, как к расходному материалу и уволить кого-то им ничего не стоит. Работа вам подойдет, если вы не планируете задержатся там надолго. Такая своеобразная подработка на три месяца.
- Больничные не оплачиваются и их придется отрабатывать, чтобы был закрыт фонд времени.
- В праздники тебя добровольно-принудительно отправляют отдыхать, ибо дел нет. И, соотвтствено, они не оплачиваются.
- Большое, шумное помещение в котором сидит порядка 40 человек.
- Учат тебя один-два дня, толком ничего не объясняют.
- Одна ошибка - премии нет. То же самое с выработкой.
- Выработка очень высокая и её сложно выполнять. А за невыполнения выбработки тебя лишают премии. Могут даже уволить.
- Большая текучка из за массовых увольнений, которые проходят примерно каждые два месяца. Чаще всего увольняют тех, у кого вот-вот закончится испытательный срок и у кого средние показатели. Оправдываются тем, что работник не подходит и просят написать "по собственному желанию". Скорее всего потому, что после испытательного срока работнику вынуждены повысить зарплату, а работодателю это не выгодно. Такая вот экономия.
Ну и вообще, если честно, ЭЛАР относиться к работникам, как к расходному материалу и уволить кого-то им ничего не стоит. Работа вам подойдет, если вы не планируете задержатся там надолго. Такая своеобразная подработка на три месяца.
Аноним
26.02.2015, 12:02
Работа как работа, нет выделяющегося, что здесь писать
Постоянные переработки, неоплачиваются. Зарплату никому не повышают годами или увольняю, опыт не ценят. Если повышают же через несколько лет, то чуть. В итоге новые сотрудники приходят на больше или существенно большую з/п. Единственный способ повышения з/п - устройство на другую работу. В итоге работаешь за все меньшие условия оплаты рассчитывая на будущее улучшение условий, но их получить невозможно. А потом некоторых, как повезёт, увольняют по собственному желанию.
Юлия
12.02.2015, 10:56
Работаю в компании с 2011 года. Да, сначала было трудно, как и на любой работе первое время. Из-за того, что работа сдельная, первые заработки были весьма скромные, но постепенно я втянулась в работу и стала получать вполне достойную зарплату. По окончании декретного отпуска даже подумываю уйти с основной работы в пользу надомной в Эларе, преимущества постоянной работы на дому очевидны!
На текущий момент ничего отрицательного сказать не могу - работа есть круглосуточно и за нее вполне достойная оплата
Анна
18.11.2014, 23:25
Работаю в ЭЛАР чуть больше года, но когда получила от этой компании предложение о работе, почти ничего о ней не знала. Зайдя на сайт, очень удивилась, что корпорация существует уже более 20 лет и по численности довольно крупная - здесь работают несколько тысяч сотрудников.
Сейчас уже с уверенностью могу сказать, что компания стабильная, много государственных проектов. ЭЛАР является разработчиком таких социально-значимых проектов, как «Подвиг народа», ОБД «Мемориал», Вестник «Календарь Победы». Я нашла на этих сайтах описание боевых подвигов моего деда. Когда меня спрашивают, чем занимается компания, в которой работаю, я называю эти проекты и с удивлением отмечаю, что многие знают о них и благодарны за информацию, которую они смогли там найти. Горжусь тем, что работаю в компании, которая создает такие проекты.
Сейчас уже с уверенностью могу сказать, что компания стабильная, много государственных проектов. ЭЛАР является разработчиком таких социально-значимых проектов, как «Подвиг народа», ОБД «Мемориал», Вестник «Календарь Победы». Я нашла на этих сайтах описание боевых подвигов моего деда. Когда меня спрашивают, чем занимается компания, в которой работаю, я называю эти проекты и с удивлением отмечаю, что многие знают о них и благодарны за информацию, которую они смогли там найти. Горжусь тем, что работаю в компании, которая создает такие проекты.
Довольно жестко в компании следят за рабочим графиком и отработанными часами. Если вы отсутствуете на своем месте больше, чем законный обеденный час, придётся отчитаться .
ннн ннн
09.09.2014, 15:41
У АУП неплохая зарплата, квартальная премия.
Впечатление ужасное, клоака, если ты не сплетничаешь и не развлекаешь начальство, то долго не продержишься. Знания и профессионализм не ценят, операторы получают копейки, текучка страшная. Но если ты готов подсиживать коллегу, то тебе туда дорога...
Александр Сергеевич
05.04.2014, 11:27
НЕТ! Одни отрицательные. Вруны и кадаловы!!!
Корпорация ЭЛАР.. В 45лет уже трудно найти хорошую работу. Позвонил, предложили подъехать с понедельника по пятницу в 12:00 или 14:00 по адресу: м. Савеловская, Бумажный проезд, д. 14, стр. 2, центральный подъезд, 2-й этаж, кабинет № 1. Прибыл в 11:30, позвонил по номеру (495) 989-79-93 Ответила: Виктория. Долго задавала вопросы и пообещала спуститься. Прождал 28 минут! В 11:58 позвонил повторно, ответила уже другая девушка. Опять те же вопросы и обещание спуститься за мной на проходную. На этот раз прождал всего-то 17 минут. Отдав заявку на меня в бюро пропусков, сотрудница скрылась за турникетом. На втором этаже нашёл дверь, естественно без вывески!? И опять турникет, но охранника не было на месте. Хорошо я ловко преодолел его, а если бы на моём месте была женщина, то ей наверняка пришлось бы прождать и здесь минут эдак 20 – 30. Кабинет №1 слава богу подписан. Предложили заполнить анкету на ТРЁХ листах. После чего ещё ждал 18 минут. С порога переговорной комнаты сотрудница Корпорации ЭЛАР заявила, что вакансия на которую я претендую «Уже давно закрыта и вообще условия изменились!? Вместо обещанной з/п от 20т. руб, введена почасовая ставка 70 РУБ!!!» Это значит что при 12 часовом рабочем дне имеем 840 рэ. За 15 смен (2/2) выходит 12600 руб. Нехилое кидалово? Жаль только потраченные 1 час и 42 минуты. Если Вам жалко собственное время и нервы – не сотрудничайте с Корпорацией ЭЛАР
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Email:
personal@elar.ru
Телефон:
8 (495) 989-79-93, 8 (495) 792-31-31 Виктория
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
- Тула
- Самара
Другие компании
