Отзыв про Корпорация Золотые Ворота

Аноним

22.05.2010, 23:16

Плюсы компании: В СУ-813 люди работали десятилетиями, был хороший коллектив специалистов и просто хороших людей, с которыми до сих пор после увольнения общаюсь. Многое держалось на директоре Сергее Максимовиче Португальском и его семье, который в тяжелые времена спас и предприятие и коллектив от распада и передал мощное предприятие Золотым Ворота. Это была его ошибка.

Минусы компании: Многие отрицательные стороны обострились при покупке ОАО СУ-813 корпорацией Золотые Ворота: финансовая нечистоплотность, создание пустых ненужных управ. должностей и занятие их непрофессионалами, зато своими людьми (с хорошими окладами, как учитель вроде физики становится зам. директора мощного предприятия с численностью до 1500 чел.) в коллективе приветствуется доносительство, наплевательское и хамское отношение начальства к подчиненным, особенно старым работникам, неправильная кадровая политика при приеме людей (когда продолжается набор людей на вахтовый способ работы, при этом многие работники сидят дома без работы а им платят 2/3 зп. и тд.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Екатерина 03-04-2011:

Совершенно согласна с отзывом, т.к. сама проработала в СУ № 813 практически 2 года, но ушла именно из-за такого отношения к персоналу и его подбору. Когда уходили именно грамотные профессионалы высшего звена, а начальниками отделов становились учителя физики и проч., которые были "своими людьми" и воворемя всё доносили кому надо. Очень жаль, что такое процветающее предприятие с огромным потенциалом приведено в такое плачевное состояние.

Александр 07-05-2011:

Согласен с выше написанным, добавить... В наше государстве созданы такие условия работы, что продать организацию С.М.П заставило организация систем закупок Укравтодором. Проше говоря хочешь работать продавай. Удивительно в этой огранизации ТОП менеджеры, квалификация не соответствует данной отрасли., нонсенс, но реальность.

anonim 12-06-2011:

Катастрофа в Су-813 началалась с назначением на генерального - Нестеренка. Дальше - хуже. После назначения на генерального Семенова и директора по персоналу Павлюченка, ситуация в СУ катастрофически изменилась еще в хутшую сторону. Теперь мы работаем за тарелку супа ( выражение Павлюченка - Они у меня будут работать за тарелку супа),зато у них премии квартальные, годовые, оздоровительные и прочие льготы и пакеты, а работяга, с зарплатой 2500 и меньше, обрабатывает конторскую скотобазу. ПОЗОР РУКОВОДИТЕЛЯМ ВСЕХ ЗВЕНЬЕВ!!!

Сергей 22-01-2012:

Полностю согласен со всеми негативными отзывами , так как работал в этом управлении . В шоколаде только начальство . А павлюченко непрофесионал , которой поустраивал свою жену и родственников в даное предприятие , а они нулевые и непрофесионалы , как и сам павлюченко .

Денис 10-02-2012:

С Павлюченко сталкивался неоднократно, представляет собой смесь никчемных понтов и полного непонимания производства. Мало того что не имеет строительного образования, но и элементарного воспитания. К простым работникам отношение руководства свинское, что касается состава ИТР, то в СУ-813 еще осталось 25% грамотных инженеров, в основном еще старой закалки.

Работяга 02-04-2012:

А чему удивляться. У двух не хороших людев в Западонй Украине построены хибары из бюджета СУ 813, выделенных на строительство дорог. Рабочие, обслуживающие не существующий участок, числятся на проекте "Харьков".

СУ - 813 02-04-2012:

Как можно человека, которого два раза в году работавшего на самосвале, увольняли за воровство и два раза принимали на роботу, принять на руководящую должность ИТР. Если бы вы знали, как эта пидорная гнида насрала в душу каждому водителю грузового автомобиля!!! Это не бывший водитель - это настоящий %удалено% ( ТРАНСФОРМАТОР )

МАНовец 04-05-2012:

Сначала кратко напишу, что меня сюда привело. А именно внезапный взлет укурыша которого я знаю по МАНовскому лагерю Д.А. Матюнина. Он сейчас ищет работу))). Видимо с поста директора(!!!) МАНа его уже поперли. Интересно, как удалось-то?;)