КорпусГрупп

Обратная сторона лояльности - безразличие к некомпетентности. Карьерных перспектив 0 и возможно придется работать за старых пердунов коллег,так как они ленивы, но на хорошем счету у начальства. Директор юр отдела без юр образования - норма. Начальник документоведов вчерашняя неопытная студенка - ок, коммерческий директор некомпетентный иностранец(возможно засланец конкурентов!) - сгодится, начальник ИТ горе-руководитель и прогульщик - отлично, кадровый директор неопытная колхозница - замечательно! За то все супер лояльные и экономят фонд оплаты труда. Блестящая супер профессиональная команда, для людей которые стремятся работать и заработать - это компания тупик.

Хамское отношение со стороны администратора персонала Анжелы Дмитриевны. Работала кух. работником в столовой на новогоднем месторождении, изначально сказали, что будет оклад 20000р., но во время работы грозили лишением премии, какой премии? Эту так называемую "премию" лишают из оклада, и если вы там не отработаете 2 месяца, то вам не полностью оплатят ваш так называемый оклад, а лишь половину. Анжела Дмитриевна сначала позвонила попросила приехать к 1 августа, уже все договорились, на след. день звонит и говорит, чтоб приехали к 15 июля, хотя оставалось 5 дней, а билеты на поезд покупают за 45 дней, соответственно билетов на прямой рейс не было, так она еще и возмущаться начала, почему мы не можем приехать пересадками, а то работа хорошая, потом возьмут других. Мы приобрели билеты по двойной цене и поехали, условия труда ужасные, работа адская, даже резиновые перчатки не выдают, за такую зарплату в 20000р. столько пахать с 5 утра до 11 вечера!!! так мы потом сказали, что отработаем только 2 недели и домой, она сказала, что оплатит, затем приехала и сказала, что в связи с тем, что мы не отработали полный месяц, она лишает нас так называемой премии из оклада... В общем для тех кто получал ранее по 2-3000 р. и готов пахать как черт, эта работа подойдет, и кстати салаты там готовят отвратительно, даже для столовой. Там бы не помешала проверка Роспотребнадзора, почти все продукты испорченные.

Раньше говорят, компания была драйвовая, создавали что то новое, с душой, несли свежие идеи в серый быт предприятий, на которые приходили, давали людям самореализовываться внутри компании. Но в последнее время компания утратила свою кокурентоспособность из компании молодых и задорных превратилась в компанию занудных сытых пенсиониров, которые стремятся управлять с помощью бумажек, т.к. без бумажек пороху уже не хватает. Соответственно этому подбираются и управленцы, все более менее живые люди ушли, остались ходячие трупы, искренне верящие в свое интеллектуальное превосходство, не создав при этом ничего принципиально нового и полезного и пытающиеся всем это доказать - от подчиненных до клиентов. Но люди же не любят, когда их держат за баранов, вот и уходят... и сотрудники и клиенты.