Отзыв про Космо-Трейд

отзыв выше оставила бывший сотрудник компании - Иванченко Мария Игоревна (1990 г.р), с которой в компании попрощались в феврале 2013 года ВНИМАНИЮ будущим работодателям, которые захотят принять ее на работу! как менеджер отдела продаж косметики, зарекомендовала себя хорошо, трудоголик и быстро обучается. как человек, - оказалась нечистой на руку! В коллективе была источником сплетен, обмана и клеветы "за глаза" на коллег, с которыми работала в отделе, хотя долгое время пыталась это тщательно маскировать. Когда стали собираться факты, вскрывающие ее истинное лицо, - быстро написала заявление об уходе и отзыв выше, в стиле "я такая офигенная, а все ...", особенно директора)). Проверить это легко - спросить у любого сотрудника компании. P.S. В КОМПАНИИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО: жестко штрафуются все опоздавшие на работу; менеджеры несут ответственность за сохранность материальных ценностей; отпускные выплачиваются после того, как сотрудник проработал 12 месяцев в размере 100% от ставки, зимой в офисе при "-18" в этом году, было действительно холодно; обучение для персонала обязательны для тех, кто хочет развиваться в компании и проводиться 1-2 раза в год. оплата 50/50 с сотрудником в течении 3-6 месяцев; если сотрудника увольняют/увольняется сам - при финальном расчете покрывает весь остаток оформляются все, кто прошел испытательный срок (2-4 месяца); декретные выплачиваются из фонда соц.страхования; постоянные недостачи были до тех пор, пока работали такие сотрудники, хотя в офисе и есть видеонаблюдение; зп 180-350 дол - мягко говоря - бред... От всего здорового коллектива успешной и процветающей компании Космо-Трейд, искренне желаем "Марине" (так она представилась выше) скорейшего дозревания как Личность и осознания, что мир вокруг человека - это его отражение. Если вокруг человека все плохие - нужно задуматься почему...

Нашей компании неприятно, что сотрудники, которые были уволены в связи с не успешной работой оставляют не правдивые отзывы о нашей компании. Напрашивается вопрос. Если все так было плохо в компании, почему кандидат "Марина" проработал в ней целый год??? Если бы данный отзыв соответвовал реальной картине - данный кандидат не проработал бы в ней 12 месяцев. Теперь по существу. 1. Стартовая и финальная зарплата не соответвуют указанной кандидатом. 2. Компания соблюдает Кзот и отпуск оплачивает сотрудникам которые проработали срок, согласно Кзоту. 3. Зарплата выплачивается с 1 по 5 число текущего месяца за предыдущий. Штрафуют за неявку на работу без предупреждения и уважительной причины. Скажите, уважаемый кандидат, как должен отреагировать руководитель, если менеджер не вышел на работу в 9-00 и не отвечает на звонки до 12-00, а потом как ни в чем не бывало является на работу? Это далеко не полный перечень действий, которые позволял себе менеджер "Марина". 4. Недостачи покрывали менеджеры, которые имели доступ к складу, в том числе и" Марина". Странно, что "Марина" забыла упомянуть. что она "забыла" сдать в кассу деньги, полученные ею от водителя за доставки товара клиентам. Выяснилось это уже после ее увольнения. 5. Тренинг проводился 1 раз за 2012 год. Компания считает, что сотрудник может проинвестировать в собственное развитие 700 грн в год. 6. Помещение прекрасно отапливается. Кроме центрального отопления работают уфо для тех, кто легко одевается в зимнее время. 8. Декретные оплачиваются всем сотрудникам. Странно, что за этот факт переживает кандидат, который не уходил в декрет. 9. Директор Дмитрий Рябченко работает в компании больше 10 лет. За 10 лет в компании работало достаточно много сотрудников, и ни разу на него не поступали жалобы подобного рода. Я рекомендую кандидату "Марине" не размещать неправдивые отзывы о компании. В противном случае компания будет вынуждена раскрыть ФИО "Марины" и разместить реальные причины ее увольнения, а также ознакомить широкую общественность, в том числе посетителей сайтов трудоустройства, кадровые агентства. В этом случае Вам, уважаемая, "Марина" придется долго искать компанию, которая согласиться взять сотрудника, который: 1. финансово нечестен, а попросту говоря ворует. 2. не соблюдает трудовую дисциплину. 3. регулярно конфликтует с другими сотрудниками. 4. увольняется из компании со скандалом.