Красный Октябрь, СПб ОАО
«Красный Октябрь» специализируется в производстве, ремонте и обслуживании силовых агрегатов для вертолетов «Ми» и «Ка», коробок самолетных агрегатов (КСА), газотурбинных двигателей-энергоузлов и турбостартеров (ГТДЭ и ВК) для самолетов «МиГ» и «Су».
Продукция «Красного Октября» эксплуатируется более чем в 80 странах мира.
Отделение мототехники выпускает 4-хтактные двигатели, мотоблоки и мотокультиваторы «Нева» и другие товары народного потребления.
Предприятие осуществляет полный цикл создания продукции - от проектирования и опытного производства до серийного изготовления.
Обладает полным технологическим циклом машиностроительного производства.
«Красный Октябрь» оборудован современным информационно-вычислительным комплексом, обслуживающим все подразделения предприятия.
Отзывы о компании Красный Октябрь, СПб ОАО
Екатерина
10.03.2023, 15:34
Одно из старейших предприятий города, которое в 90-е не развалилось, не было распродано по частям, а работает и успешно. Цеха работают, продукция пользуется спросом, госзаказ выполняется. Современное оборудование в цехах. Для рабочих столовая на территории предприятия, своя МСЧ и ДМС, регулярное повышение квалификации сотрудников по специальности. Есть свой спортивный комплекс с разными видами спорта. Зарплату выплачивают вовремя, оклады повышают, премии к праздникам.
Нет
Кирил Ропша
28.01.2016, 12:12
столовая
Обманывают с оплатой работы. Из каждого отработанного часа оплачивается всего лишь 7-10 минут!!! Это нормально? То есть получается, для 100% оплаты нужно одновременно работать на 10 станках)) Другой очень опытный станочник обрабатывал сложную массивную деталь целую неделю, а ему оплатили всего 30 минут... Он там чуть не упал, когда расчет получил! Ну полный наглый дурдом!!!
сергей
04.11.2015, 22:36
Все как везде. Но, порядка больше и всех гоняют. А если гонять не будут то начнут у станков писать. Такова наша реальность. Тем кому не нравится, надо было родиться в японии, воспитываться как в военном училище, делать все по свистку и не застегивать ширинки на ходу при выходе из заводского туалета. Тогда в сортирах будет чисто и бумагу воровать не будут. А так ребята посмотрите на себя в зеркало, оглянитесь вокруг себя дома и прикиньте пустили бы вас на работу в японской фирме на следующий день после неубранного станка и разбросанного инструмента и обоссанного стула у места работы. И сколько не плати, ни на йоту лучше не будет. И вот в этих наших реальностях еще умудряются делать военную технику не хуже западной. На этом рынке убойная конкуренция. Все друг друга давят как за бугром, так и внутри. Читайте прессу. Так что ребята, матюги и хамство - это ужасно и нельзя допускать, только без них наша жизнь бы встала. Зарплату хотелось бы больше, вопросов нет, но на западе все в кредит живут и копейки считают, а мы коллективом умудряемся 900 000 000 бутылок водки в год выпить. Тем кому много хочется рекомендую съездить в финляндию, у вас там рядом, и посмотреть на чем финны ездят и как они работают.
Совок был, есть и будет в нашей жизни. И родился этот совок задолго до Совка. Мало руководителей - организаторов процессов. бюрократия ни за хрен не отвечающая. Уволился из-за конфликта с начальником. Ну разные мы люди, так бывает в большом коллективе. Чем больше народу, тем больше конфликтов. Се ля ви.
Мастеровой Васин
09.05.2015, 23:50
1) Зарплату платят чётко и без задержек.
2) На время испытательного срока в 3 мес. платят максимальную премию (правда это единственные 3 месяца когда платят максимальную премию).
2) На время испытательного срока в 3 мес. платят максимальную премию (правда это единственные 3 месяца когда платят максимальную премию).
Гремучая смесь совка, бардака и маразма.
В цехах бардак. Постоянно какоето слияние/разъединение/дробление цехов. Станки таскают с места на место непонятно для чего. Очень много брака и тупо халтуры при изготовлении.
Премии для ИТР это миф. Платят минимальную премию ибо цех не выполняет план по выпуску продукции... что неудивительно ибо всегда в цехе куча народа, кто даже сверлить не умеет и детали отправляют в брак.
В итоге: карьерный рост - никакой, финансовый рост - никакой, условия труда - низкие. На всём заводе я знаю только пару толчков с нормальными унитазами. В большинстве случаев это тупо параши.
Обучать там не особо и хотят, к новичкам относятся паршиво.
Типичный совок чтоб перекантоваться до лучших времён.
Руководство местами дикие дуралеи. Не советую.
В цехах бардак. Постоянно какоето слияние/разъединение/дробление цехов. Станки таскают с места на место непонятно для чего. Очень много брака и тупо халтуры при изготовлении.
Премии для ИТР это миф. Платят минимальную премию ибо цех не выполняет план по выпуску продукции... что неудивительно ибо всегда в цехе куча народа, кто даже сверлить не умеет и детали отправляют в брак.
В итоге: карьерный рост - никакой, финансовый рост - никакой, условия труда - низкие. На всём заводе я знаю только пару толчков с нормальными унитазами. В большинстве случаев это тупо параши.
Обучать там не особо и хотят, к новичкам относятся паршиво.
Типичный совок чтоб перекантоваться до лучших времён.
Руководство местами дикие дуралеи. Не советую.
|Соискатель
18.02.2015, 13:04
Несомненно и наверняка есть и положительные отзывы,ведь предприятие очень известное.
Недавно был тут на"смотринах" на ИТРовскую должность,Назначено было к 11.00,приехал минут за 15,сказали подождать,нач.О.К. задерживается....Наконец в 11.15 он прибыл....попил чайку/кофейку и в 11.30 мы пошли к начальнику цеха..По пути в цех он с сарказмом и какими то ужимками дважды напомнил мне о моём возрасте...
Пришли в цех,зашли в кабинет к начальнику....зачем то начали интересоваться моей работой на предприятии в конце 80х???
Потом он вызвонил некую работницу цех,и довольно фамильярно сказал ей: покажика товарищу производство и потом оформи пропуск...Как то всё это сразу вызвало внутреннее негодование...
Я по сути посторонний человек,он при мне тыкает сотруднице,называет меня товарищем....
В общем в очередной раз убеждаюсь,что на местах находятся малограмотные и маловоспитанные руководители,никому нет никакого дела до устраивающихся сотрудников.
Хотелось бы,что б генеральный почаще почитывал отзывы и делал для себя выводы.
Пришли в цех,зашли в кабинет к начальнику....зачем то начали интересоваться моей работой на предприятии в конце 80х???
Потом он вызвонил некую работницу цех,и довольно фамильярно сказал ей: покажика товарищу производство и потом оформи пропуск...Как то всё это сразу вызвало внутреннее негодование...
Я по сути посторонний человек,он при мне тыкает сотруднице,называет меня товарищем....
В общем в очередной раз убеждаюсь,что на местах находятся малограмотные и маловоспитанные руководители,никому нет никакого дела до устраивающихся сотрудников.
Хотелось бы,что б генеральный почаще почитывал отзывы и делал для себя выводы.
Фыр-фыр
28.11.2014, 08:34
МСЧ, столовая, спорткомплекс, очень хороший коллектив, возможность повышения разряда/категории, возможность обучения.
Некоторые начальники откровенные гады. Попытки борьбы с бюрократией не увенчиваются с успехом. Например ,чтобы подписать договор нужно собрать целую уйму бесполезных подписей. Старые стенды для испытаний.
Аноним
27.11.2014, 00:03
...
Звоню я на этот колхоз в марте 2011 года на вакансию слесаря ремонтника , у меня 6 разряд и мне говорят что они готовы мне платить 35 т.р. чистыми и без овертаймов, Приезжаю заполняю нлепые анкеты, беру пропукс , и иду как в музей , цех находится с лева первый или второй уже я не помню, поднимаюсь на второй этаж, жду начальника, смотрю за стеклом чертят бабы но каких то досках карандашами - меня это улыбнуло я как пару лет достойно работаю в Компасе, приходит какой-то лысый лет 50 на вид (начальник ремонтников) и начинает буровить, ему не нравится что у меня в 28 лет 6-й разряд и должность механика в иностранной фирме за плечами без вышего образования, дает перечень оборудования - я говорю не сталкивался, плешивый мне(не помню как его зовут) ну типа возму четвертым разрядом а бабло на руки 22т.р. Весь наш разговор он рычал, соплями брезгал и возмущался, я на провокации не ведусь, но за 22 рубля я неработаю и тута я рявкнул ЧЁ ОРЕШЬ!!! Плешивый сдал назад, замялся , нежным голосом заборматал. Я забрал документы и ушел , но ушел очень злой ... Честно мужики ждал его за проходной чтоб набить ему рожу , но семейные дела заставили меня покинуть Вас
николай ефремов
14.11.2014, 03:45
ок очень хороший
придя на завод мне обещали 30 000 а по факту 25000.но это не важно.можно вечерить и работать по субботам.тогда 30 000 выходит.но на сборке редукторов когда я пришел работать переизберали бригадира выбрали молодого сотрудника а толку мало там свой мир к новеньким относятся плохо.такое впечатление что нас нет.подколы и всякое такое.а чтобы мы уволились стали создавать условия что бы мы сами ушли.даже дошло до того что в замок от шкафчика где я переодивался вставили металическую проволоку.так вот из 22 человек нормальных было 5 человек.а особенно негатив от бригадира сергея и антона это не люди это монстры
Иван Бровкин
11.10.2014, 07:16
Дешевая столовая. Медсанчасть на территории завода
нет службы качества как таковой. от этого страдают все работники от руководителя до рабочего в материальном плане. детали признаются отк годными при изготовлении и не признаются тем же отк годными при сборке узлов. составляются акты брака и виновные просто назначаются. выхода продукции по этой причине нет. нет и премий. парадокс. текучесть кадров в отк. уходят профессионалы. жалко. хорошее было предприятие.
Аноним
09.02.2013, 17:32
Отсутствуют
Полчаса пытался попасть во внутрь, подписывая нелепые пропуска. При приходе на завод директора по качеству не оказалось, пришлось с его подчиненными искать по всему заводу. О должности такой он почему то не слышал, сотрудники (руководители) ему не нужны, максимум инженеры за 20 т.р.
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Уфа
Другие компании
